鲁网2月26日电(记者安娜通讯员、凌燕)面对疫情期间就业形势的新变化和新情况，临沭县人民社会保障局积极开创“互联网+”就业服务新模式，不依靠精心策划。将“冯春行动，满春沂蒙”和“线下”的招聘活动改为“在线服务”，确保招聘活动不停止，就业服务不关闭。
“离线”到“在线”，供需之间的有效联系
依托临沭县人力资源和社会保障局微信公众号、临沂在线人才网、临沭信息港、临沭在线等在线招聘平台，持续开展各类招聘和求职工作迄今为止，已有102家企业进入就业市场，涉及367个工作岗位和2976个工作岗位，累计点击量为18707次。这为返乡企业和求职者打开了一座更加便捷高效的沟通桥梁。
充分利用基层平台，就业信息持续发布
。为确保就业信息的广泛覆盖，临沭县人民社会保障局充分利用自身优势，在完善的基层服务平台基础上，积极协调乡镇社保办，定期通过微信群发各种就业信息给乡镇社保办工作人员，再发送给村人助理员。随后，助理们通过村微信群定期发布重点就业企业的就业信息，以充分确保疫情期间“就业活动覆盖面广，就业服务不关闭”