企业停工一个月后工资发放_我是小企业老板，计划继续放假一个月后开工，无人工工资可行么？

让我谈谈我自己。我也是一个小老板。员工不多，但我每个月都要面对劳动力成本。虽然有压力，但我从未想过在这段时间不给员工发工资。即使复工仍未完成，我也不知道是否会给员工发工资。

1对员工来说也不容易。我有两个员工可以支配，他们每个月都按时支付抵押贷款，每个月都要生活。如果没有工资，用他们自己的话说，他们可能会处于崩溃的状态。不要以为这是小题大做，事实上现实生活中很多人都是一样的，一旦没有收入来源，就会非常焦虑一方面是支出，另一方面是收入来源的顾虑，也很尴尬

员工说，要谈老板，对老板来说，这段时间真的很难，估计很多企业会受到很大影响，要倒下企业必须每月支付租金和工资。如果他们不能重返工作岗位，没有收入来源，他们将会给自己的生存带来巨大压力。因此，一些企业为了生存会想出各种各样的方法来节省开支。例如，在这段时间里，他们不会支付劳动工资来减少开支。因为对于老板的这一部分来说，生存是关键，其余的都是扯淡

如果你是老板，你会面临这样的情况，肯定会想到各种可行或不可行的方法。这是人的本性和正常状态。

回到问题上。我是一家小企业的老板。一个月后，我计划继续工作。没有劳动工资可行吗？

说实话，当然不可行虽然我能理解你的压力，但这样做是不明智的。你可以考虑把你的工资减半或者给你的员工基本工资，但是你不能考虑不给你的员工工资。这是不合理的，对你自己非常有害。

我知道作为企业的老板，你也面临着生存的压力。目前节约成本的最好方法是节省人工费用。如果你真的找不到解雇员工的方法，这是下一步。解雇员工将给予相应的解雇费。这必须做好心理准备。

据我所知，现在很多企业都面临破产的局面。因此，建议员工和他们的企业一起前进和后退。一个非常现实的情况摆在面前。如果一家企业倒闭，你将失去工作。如果你失业了，很难找到另一份工作。因为大多数企业，为了生存，不裁员是好的，至于招人，还真的很难说