企业停工一个月后工资发放_刚辞职，老板就给我徒弟涨工资，一个月后徒弟后悔没跟我一起走

小林在一家汽车修理厂工作，主要学习绘画起初，他只是个学徒，每月只能挣2000多英镑。然而，经过三个多月的工作，小林已经学会了所有的技能，现在正做着和正式员工一样的工作。根据常识，老板也应该给他加薪。但是老板总是拒绝小林的正式工作申请，理由是人太多了。这样，小林连续两个月拒绝，渐渐有了辞职的念头。

开始时，小林认为工厂可能有足够的员工，没有必要再调一个油漆工人来增加负担。月底工作完成后，他决定立即辞职。然而，公司要求在离职前半个月向经理申请，小林也照做了。接到小林的辞职请求后，经理也欣然同意，说如果你想去，你可以去。没什么但是他有一个要求，那就是，必须让小林教一个徒弟来接替这个位置，否则不辞职< br>

小林想了想，毕竟他在这家工厂学到了很多技能，应该心存感激。经过考虑，他同意了。

因此工作了一个多月，而被教导的学徒几乎学会了所有的基本技能。这时，一位关系不错的同事也请小林到他的修理店工作。他的工资是这里的两倍小林再也忍不住了，所以他向经理解释了情况，这次他无论如何也要离开。< br>

但是在他辞职的最后一天，经理食言了据说离职是可以的，但是工资要扣除1000元，因为学徒没有学会所有的技能，这是你的错。

萧听完全被迫起初，由于心理上的困难，他愿意留下来帮忙。现在公司不会再付钱了。最后，他责怪小林没能帮助他。这是什么狗屁逻辑？< br>

所以小林只能拿剩下的工资，不带1000元走人当他离开时，小林觉得修理店很穷，想带走他的小徒弟，但他拒绝了他说经理答应他下个月成为正式会员。我听说他将不得不支付2000元的工资。小林也没有抗议

，即使他不想这样做，他也不想这样做。

但是一个月后，不出所料，小林的徒弟之前给小林打过电话，说经理真的没有把自己变成常客，工资也没有增加，但是工作量增加了很多。现在他后悔没有和小林一起走。< br>

小林听了之后笑了，心想如果他知道现在，为什么要这样做呢？起初，他的善良被认为是驴的肝和肺，他错过的只能由他来承担。