为了保障劳动者的合法权益和身心健康，有效保障企业安全恢复生产，防止传染病的发生和传播，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定， 《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，我县企业和职工在疫情期间应遵循的制度及相关法律责任如下:
1。 企业应当严格按照规定的程序标准做好复工后的相关工作。各单位主要负责人是防疫和控制的第一责任人。应明确规定防疫和控制的应急措施和处置程序。对违反有关规定，造成疫情发生和蔓延，造成社会恐慌的企业和企业负责人及有关负责人，可承担责令停产停业、吊销执照或营业执照、罚款或拘留等法律责任。
具体包括以下行为:
1，企业未完善相应的防控措施，擅自上报相关程序复工和恢复生产；
2年，企业未对劳动者进行检查、登记和管理；
3年，企业招聘或临时聘用的散工和无健康信息的劳务人员；
4年，企业未掌握个体劳动者及其家属、亲友的疫情信息，发现异常情况未立即采取措施；
5年，企业没有完善相应的设施设备，没有为职工提供口罩等防护消毒用品；
6年，企业未采取封闭式管理，未做好办公室和工作场所、宿舍等区域的卫生防护工作；
7年，企业没有严格执行24小时值班制度，没有疑似病例或疫情的首次报告，存在瞒报、谎报和迟报现象。
8年，企业没有为返乡人员提供隔离设施和基本生活保障；
9年，企业不配合或阻止有关部门开展防疫和控制检查工作
2。企业违反有关规定，造成疫情爆发或蔓延，严重影响正常社会秩序等后果的，由人民法院对企业负责人和相关责任人处三年以下有期徒刑或者拘役。后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
具体包括以下行为:
1、企业有上述9种行为，造成疫情发生或蔓延等严重后果的；
2年，收容重点疫区人员，未落实必要的隔离和观察措施
3。工人故意隐瞒自己的健康和其他信息，不接受调查、检查和隔离等预防和控制措施，可能要承担警告、罚款和拘留等法律责任。
具体包括以下行为:
1、劳动者未如实填写《员工重返工作岗位健康登记表》；
2年，职工未如实提供个人病史、与患或疑似患新型冠状病毒者的接触史、发热、疲劳、干咳等症状；
3、职工不接受或逃避调查、检查、隔离等防控措施的
4。劳动者违反有关规定，造成疫情暴发或者蔓延，造成社会恐慌，影响正常社会秩序，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，造成重伤或者死亡，或者公私财产遭受重大损失的，可以处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
具体包括以下行为:
1，上述三种行为之一，造成疫情发生或蔓延、人员重伤或死亡、公私财产重大损失等严重后果的。；
2年，明知自己是新感染或疑似感染冠状病毒，仍在一家企业工作。
五县依法治理领导小组办公室
2年2月24日020