为深入贯彻落实中央、省、市政府关于全面推进经济社会发展各项任务的部署要求,市人才工作领导小组办公室下发了《关于做好防疫期间企业人才工作帮助恢复工作和恢复生产的通知》(淮人才办字2020第2号)。 决定采取“三抓三促”措施,充分发挥人才的作用,帮助企业复工复产,共渡难关,努力夺取我市防疫和经济社会发展的“双胜利”。
想知道“三讲三促”是什么意思?我将向你展示以下~
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的细节。我会帮你温暖你的心,关心你。我会督促企业现有的人才重返工作岗位
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。我将为企业现有的高层次人才提供一对一的服务。我将全面掌握信息,如返回时间、路线安排、身体状况等。待企业申报和防疫指挥部批准后,我将开通一条绿色通道,返回淮河。相应的用人单位或
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成立专门的人才服务班,由市、县(区)人才办公室牵头,由人民团体、科技、经济、信息等部门的骨干人员组成。建立快速咨询机制,及时解决人才需求充分发挥干部联络员帮助企业的作用,收集现有人才在重返工作岗位和恢复生产中的需求和困难,为企业的人才提供准确的服务。
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对高层次人才回流淮河将开展免费核酸检测。优化服务流程,为需要医疗、相关证明等服务的人才提供及时、便捷、高效的服务。
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强调供求关系,督促企业聚集紧缺人才
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建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单,实施网上招聘、空中招聘、远程面试等方式,满足企业复工复产对人才的需求。推荐
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现有企业人才来淮河创新创业,签订一年以上劳动合同。推荐者按每名全日制本科生1000元、硕士学位、副高职称及2000元以上的标准给予奖励。
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企业复工和恢复生产急需的全日制研究生、副高专业技术职称以上高层次人才,由人力资源和社会服务部统一汇总需求信息,委托人才中介机构吸引,并按50%的比例予以中介服务费补贴对于成功与企业签订一年以上劳动合同的新员工,每人将获得3000元的就业补贴。
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为新引进博士生或高级职称人员3人以上,硕士研究生或副高职称人员5人以上,3年内毕业的全日制大专毕业生10人以上,并签订一年以上劳动合同的,给予用人单位一次性奖励5万元。
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强调激励和引导,促进企业高端人才的成长。
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实施第一批市级专项扶持计划,选拔一批在企业复工生产中表现突出的高端人才,帮助提高企业核心竞争力和市场份额,并对每名入选人员给予20万元培训经费。
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灵活开展人才政策评估
对符合淮北市甲、乙、丙、丁类人才资格标准的新引进人才,及时组织申报“淮北市引进高层次人才”,同时落实相关政策因疫情未能完成年度任务的“555”产业创新团队、高层次人才培养计划等市级人才项目的实施期限统一延长3个月。
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宣传和鼓励人才先进典型
把防疫人才的实际表现和复工复工情况作为评选各类人才项目的重要参考,及时跟踪宣传在防疫技术研发、联系捐赠物资、有序推进生产等方面发挥主导作用的人才,取得了较好的社会影响对于表现突出的高端人才,可优先选择市级人才项目,同等条件下优先选择国家级和省级人才项目。
本文件实施期限自发布之日起至重大突发公共卫生事件一级反应发布后三个月止。在疫情防控期间,上级下发相关人才政策支持企业发展,并按照上级政策执行。
武汉加油!来吧,中国!淮北,加油!
心连心防疫
与游
烈山南湖之声