公司招聘发展_公司招聘程序员，结果看到招聘要求蒙了：高考600分以上

众所周知，现在大公司的招聘要求是以学历为基础的。主要目的是节省招聘成本。公司越大，对学历的要求就越高。但是学历真的能证明一个人的能力吗？这里有一家公司招聘高考要求600多分

最近在职业论坛上看到这样一个热门帖子:“公司招聘JAVA工程师，月薪10，000，结果显示符合招聘要求:高考600分以上。”到底是怎么回事？请往下看。

最近，网民们在招聘网站上看到了一家公司的招聘广告。从此次招聘信息可以看出，工作地点在深圳，工作经验不限，本科学历，工资在9000-10000元之间，工作岗位是JAVA开发工程师。这些看起来都很正常，但工作要求实际上提出了一个非常好的要求，那就是聪明好学，高考600分以上，成为重点大学，面试时带好学的证明，看到这里的网民认为门槛太高

相信很多人看到这里肯定会抱怨，高考600分以上的工资只有9000。这是不是太低了？既然我们要招聘人才，就应该给他们适当的待遇。此外，如果公司如此看重高考成绩，这类人才会认为它值9000元的薪水，但话又说回来，分数和学历只是一个参考。这真的取决于个人的能力。如果把600分以上的高考分数作为招聘的一个强制性要求，招聘人员就真的很难。

位网友纷纷对此发表看法:
有网友问:这家公司有什么问题吗？它真的能在如此高的条件下招募人员吗？我只有400分，不适合这家公司。
也有网友表示:公司老板是否需要老师给他儿子补课，所以他提出了高考分数的要求，这不仅可以为公司招人，还可以解决补课的问题。这真是一举两得

和其他网友说:如果你只看这个要求，你会期望从至少4万英镑的薪水开始，然后你会从这个薪水开始。简单地说，那些外包水平较高的公司不会去。
更多网民说:聪明人会进入这样的公司吗？至于这种处理，在它后面加一个零几乎是一样的。反正我也不会去。
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