为满足2019年密云区教育系统教师需求，改善教师队伍结构，现北京市面向专业技术人员公开招聘教师。具体通知如下:
1，岗位及招聘人数
根据教育委员会所属学校教师短缺情况，区教育系统计划2019年在中小学和幼儿园招聘约25名教师担任专业技术职务。
2、招聘条件
(1)具有北京市常住户口(不含户口和档案存放在研究生院的非北京市毕业生)
(2)北京市正式教师，并具有至少3年与工作申请相关的工作经验。密云区教育委员会的教师不允许参加考试
(3)遵守法律法规，品行良好热爱教育，在当前工作单位表现出色，有能力和素质从事教育教学等相关工作。在密云区义务长期教学，服从区教委的调整
(4)具备正常履行职责的物质条件
(5)符合任职资格、专业、资格和其他条件具体来说，小学和中学教师需要有学士学位或以上，而幼儿园教师需要有大学学位或以上。同时必须具备相应的学科教师资格证书
3，招聘程序
(1)发布招聘信息
从现在起，招聘信息将在北京(http://www.bjmy.gov.cn)密云区人民政府网站“公告板”上发布
(2)注册及资格考试
1。注册和资格考试:每人限一个职位现场注册和资格考试在
资格考试期间，考生必须提供真实有效的个人信息、证件、证书等相关材料。对不符合登记条件或提供虚假信息或伪造相关材料的人员一经发现，立即取消其资格，已办理转移就业手续的，应终止其转移和注销就业。我将承担由此产生的一切后果。
2。注册时间:2019年6月12日，上午8:00至晚上11:30，下午2:00至下午5:00
3。注册地点:密云区教委平房会议室(密云区新南路103号)
4。提交一份
(1)的资格审查申请表。工作评估栏应明确说明申请人的工作表现。是否编制，应加盖所属单位公章(详见附件)。
(2)身份证原件及复印件(1)；
(3)教师资格证书原件及复印件(1份)；
(4)毕业证和毕业证原件及复印件(各1份)；
(5)1英寸免冠照片2张
(6)在过去的三年里，我获得了教育教学工作奖励证书的原件和复印件。
(3)考试安排
1。考试方法
考试采取面试的形式面试的具体时间和地点将另行公布。
2。面试
以结构化的方式进行。面试结果基于百分制，及格分数为60分。
访谈内容:职业道德、职业素养、专业知识和教学水平等。
(4)公布结果
访谈结果将在访谈结束后3天内在密云区人民政府网站上公布。面试成绩低于60分的候选人将不被录取。如果面试结果相同，排名将由面试者的分数决定。
各岗位根据面试结果从高到低的顺序和1:1的比例确定体检和调查的候选人
(5)调查
调查是通过查阅我的档案、约见我与我交谈、或与他的工作单位进行调查和面试以及审查候选人的资格来进行的。检查结束后，将根据成绩决定雇用的人员。
(6)在密云区人民政府网站上公布
拟聘用人员名单，为期7个工作日公示无异议的，按相关政策办理用工手续
(7)
在办理转岗和就业手续后，应与事业单位签订为期6个月的劳动合同。试用期满后，通过考试的人将继续被录用。达不到标准的将不再签订劳动合同，档案将转到区人力资源服务中心自行寻找工作。
电话:69042993