事业单位在职人员指的是_在职研究生含金量再次提升，一大批事业单位面向“非全”招聘

众所周知，2016年教育部在《关于协调全日制和非全日制管理工作的通知》中明确规定，非全日制研究生和全日制研究生颁发的学历和学位证书具有同等法律地位和同等效力。然而，

“兼职研究生就业歧视”甚至在微博上流行起来，引发了网民的热烈讨论。但事实上，这只是一个噱头，因为目前，更多的事业单位、外资企业等都在大力面向“兼职招生”，而衡量兼职研究生的含金量更应该注重他们对考生专业知识和能力的提升。

今年9月10日，山东省淄博市市属事业单位明确指出，在社会招聘紧缺的高层次人才中，只要2016年12月1日以后录取的兼职研究生符合条件，兼职研究生与全日制研究生具有同等资格。

事实上，早在今年8月，北京市民政局所属事业单位第二批公开招聘人员的补充公告中就承认了“兼职”金的含量。公告指出，兼职研究生不仅是招生的对象，而且享受落户政策。

不仅限于公立机构，主要大学的培训机构也积极为兼职研究生说话。例如，9月，亚历山大发布了《关于保护我校毕业生就业权益的通知》。从通知中可以看出，山东大学一直在严格维护兼职研究生的就业权益:

“全日制和非全日制研究生实行相同的考试录取政策和培养标准，其学位证书具有同等的法律地位和同等的效力”；所有用人单位不得发布性别、国籍、院校、学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息目前，越来越多的大学和雇主开始重视兼职研究生。今后，为了适应企业的产业升级，在职学习的比例也将大大提高。然而，兼职学习作为在职研究生学习的一种方式，自然会成为在职人员提升自我的一种方式。兼职研究生有自己独特的优势。详细说明如下:

1，教学课程更注重实用性

非全日制研究生课程比全日制研究生更注重实用性。一般来说，兼职研究生大多是围绕企业设立的，目的是培养特定职业的高层次专门人才。

2、学习和工作不耽误

兼职研究生课程大多安排在周末，即周末班。与全日制研究课程相比，这种课堂模式更加灵活，从而使职场人员工作和学习同时进行。

总之，兼职研究生更适合在职人员，而且含金量高，这也有利于个人交往的发展。