为鼓励广大机关干部职工履行职责，2月7日，省委组织部、省人力资源和社会保障部联合下发了《关于及时奖励在防疫和控制战争中表现突出的机关工作人员和集体的通知》
《通知》要求各级组织、人力资源和社会服务部及省级单位要及时了解当地和部门工作人员参与防疫控制工作的总体情况，特别是在防疫控制战中的实际表现和具体事迹对发现的各类先进典型，要按照有关规定及时给予奖励，对立功贡献、奖励条件的控制、管理权限和奖励程序的简化，对获得奖励的个人，要按照有关规定给予一次性奖励。奖励工作采用个人奖励和集中奖励相结合的方式进行。对在防疫工作中做出突出成绩的个人和集体给予奖励，重点放在防疫工作第一线的干部职工、医疗卫生工作者和科研人员，充分发挥奖励的示范和带动作用。疫情防控工作胜利后，结合工作总结，将给予集中表彰和奖励。
奖励优秀公务员和集体，有突出贡献的给予三等功，有重大贡献的给予二等功，有突出贡献的给予一等功，有突出成绩的给予“模范公务员”、“模范公务员集体”等称号。其中，符合一等功、授予“模范公务员”称号和“模范公务员集体”条件的，应及时向省委组织部推荐
对表现突出、做出较大贡献的职工和集体事业单位，在本单位发挥模范带头作用的，给予奖励；对突破性成果做出重大贡献，并在本领域、本行业产生重大影响的，应当认定为成果。对于在本地区取得重大突破、做出突出贡献、对行业产生重大影响的人员，应当铭记他们取得的巨大成就。对成绩突出的，授予称号对符合重大功绩记录和授予称号要求的，应当及时向省级机构人事综合管理部门推荐
此外，根据中央组织部、人民社会保障部关于印发《事业单位工作人员奖励条例》的通知，我省进一步明确了事业单位工作人员的奖励标准。获得奖励、功绩和功绩的机构工作人员将获得一次性奖金。具体奖金标准如下:奖励1500元，奖励3000元，奖励1万元奖状、奖章、奖章由省级人力资源和社会保障部门按照中央事业单位人事综合管理部门规定的样式、规格和质量，在省级人力资源和社会保障部门的监督下制作，由县级以上事业单位人事综合管理部门按照分级负责的原则组织制作。(记者邱)