疫情农民工有工资吗_农民工讨薪有保障了！国家出台新条例保护农民工工资，点赞
2017年春节前后，李克强总理在调查受灾地区群众时发现，农民工工资拖欠问题依然严重。因此，他帮助农民工当场领取工资，这在当时广为流传。此后，每年春节前后，总理都特别关注农民工工资拖欠问题，并不断发出具体指示。例如，在去年春节前，总理要求优先支付政府投资项目拖欠的农民工工资。今年关于春节返乡农民工的规定最终为农民工这一底层劳工群体最重要的劳动权益提供了法律保护。就业市场上
199农民工的工资分配存在诸多不规范现象，包括工资分配不及时、不充分、不稳定、合同工程序多、链条复杂、违约甚至违约风险高。近年来，随着劳动力市场供给总体短缺带来的农民工议价能力的提高和劳动保护政策的不断加强，农民工未支付工资的比例有所下降。例如，2016年农民工监测数据显示，全国农民工工资拖欠率约为0.84%，与年初相比大幅下降。尽管这一比例的绝对值似乎不高，但由于该国有超过2.8亿农民工，拖欠人数仍超过200万，而且人均拖欠金额有所增加，因此这一问题不容忽视。从行业来看，建筑业拖欠农民工工资的问题最大，占1.8%主要原因是项目资金周转相对缓慢，分包各个环节的问题可能导致最后一个环节拖欠农民工工资。事实上，在本条例颁布之前，《中华人民共和国劳动法》第50条已经规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”不得克扣或拖欠工资。“也就是说，拖欠农民工工资是违法的然而，在过去，当移徙工人外出工作并遭遇拖欠工资时，由于缺乏法律意识，他们大多通过私人渠道解决，最终诉诸法律的案例很少。例如，统计局2017年进行的一项调查显示，60.9%的城市农民工想从家人和亲戚那里寻求帮助，28.3%的人寻找村民，24.6%的人寻找当地朋友，10.7%的人寻找领导或同事。相比之下，只有不到30%的人在权益受损时诉诸法律。新的
条例是劳动法以外的一项特殊立法。针对过去存在的问题，主要从各环节相关主体法律责任的落实方面来处理拖欠农民工工资的问题。此外，在规范工资支付方式、完善工程建设和其他重点领域的治理、加强监管措施、利用政府应急周转金作为底线保障等重点领域，对确保农民工工资支付做出了全面规定。超过
条规定为解决拖欠农民工工资问题提供了良好的外部环境。下一步最重要的还是要适当调动农民工的积极性。随着农民工的平均受教育水平越来越高，法律意识越来越强，诉诸法律和机构解决欠薪问题的人的比例越来越高。然而，低学历农民工的比例仍然相对较高，农民工的老龄化程度也在上升。这些群体的法律意识普遍不强。因此，在该法颁布后，应进行宣传，以便在实施中提供更多的便利，使农民工能够了解如何通过法律手段维护自己的权益。