特殊时期，如何开展社会保障工作？许多企业和市民都非常关心它。30日，记者从东莞市人力资源和社会保障局了解到，该局正在全力做好防疫社会保障工作。
对近期可能出现的一些社会保障问题给出了明确的答案。
流行期间，
企业员工不得擅自中断保险关系。
企业员工在隔离、治疗和医学观察期间或因疫情未及时返回东莞工作的，企业不得擅自中断保险关系，依法保护劳动者的合法社会保障权益
防疫人员感染可认定为工伤
在预防和治疗新冠状病毒肺炎疫情时，医护人员及相关人员因履行职责感染新冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇
参保患者的医疗费用个人不需要支付，
是确诊病例、疑似病例或因密切接触需要在我市进行医疗隔离的参保人，其住院、检查、治疗等所有住院医疗费用和门诊医疗费用发生在我市的，个人不需要支付如果我市用于治疗新冠状病毒感染的定点医疗机构由于对参保患者的治疗而面临资金运作压力，可分配额外的营运资金，以确保及时全额支付结算和预付费用在
新冠状病毒肺炎流行期间，异地就医的患者应先治疗后安置。为了降低患者流动造成的感染风险，在异地就医的患者，如怀疑就诊于参保患者，应先进行治疗，再进行结算备案。异地就医的报销不受降低支付比例规定的限制。
失业救济金资格取消现场核查
按月领取失业保险金的失业人员应由社会保障机构积极与国家保险信息系统的保险和救济金进行比较。符合继续领取失业保险金条件的，应当予以认定，继续享受失业保险金。
社保服务预约办公室主张，网上
社保服务预约服务的社保经办窗口与“关家庭政务”和“东莞社保”微信公众号原则上实行全预约制倡导社会保障网上服务，充分利用社会保障网上服务系统、东莞人民社会服务小程序、东莞社会保障微信服务号等渠道办理人员增减、缴费工资变动、社会保障转移、社会保障卡申请、养老福利审批、失业福利审批、生育津贴、异地医疗申报等业务