齐齐哈尔市公开选举评选信息转载提供:2019年黑龙江省鸡西市密山区23家公共机构评选及换届公告,报名时间:2019年6月12日-2019年6月19日报名地点:密山人力资源和社会保障局(212室)考生想了解更多关于齐齐哈尔公选招聘考试网请关注齐齐哈尔人事考试网
2019关于鸡西密山事业单位23名人员选拔的公告
根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省事业单位人员选拔的通知》(黑办发[2017年第14号)精神和有关法律法规规定,根据工作需要,经密山市委、市政府批准。决定密山市所辖机构范围内的人员调动。现将有关事项公告如下:
1、转让范围、
转让范围和对象:副科长(不含副科长)以下人员从密山市辖区内(不含农垦)市级财政全额拨款机构调入
2,
计划公共转移机构工作人员23人拟调动的岗位及具体要求详见《密山市2019年事业单位人员公开选拔表》(附件1)。
3,选择和调整条件
1。政治坚定,政治素质高,品行端正;热爱工作,有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排,遵纪守法,勇于进取;
2。年龄不超过40岁(生于1979年6月12日及以后)。因工作需要,部分岗位的年龄限制见附件1。
3。所需学历见附件1。
4。有两年以上工作经验;
5。近两年年度考核合格或以上;
6。具备正常履行职责的身体条件;
7。单位及其主管部门同意报考有下列情形之一的,
不允许参与转让:涉嫌违法违纪的案件正在由相关专门机构进行审查,尚未得出结论;
2。受党纪政纪处分或者影响的期限未满的;
3。事业单位新员工试用期未满;
4。有法律、法规和政策的人员不得参与其他情况的选拔和调动
4、选拔程序和方法
(1)报名和资格考试
1。注册方式
注册以现场注册的形式进行。登记人员应亲自到现场登记,只能选择一个岗位进行登记
2。注册时间
2年6月12日019-2019年6月19日
(上午9:00-11:30和下午14:00-16:30)
3。报名地点
密山市人力资源和社会保障局(212室)
4。资格审查
申请人须提交以下材料:
(1)《密山市2019年事业单位公开选拔和转岗人员登记表》(附件2),以及3张近期相同的2寸蓝底免冠照片;
(2)第二代身份证原件和复印件各一份;
(3)毕业证书和毕业证书原件和复印件各一份;
(4)通过学业成绩查询和打印在薛鑫网(http://www.chsi.com.cn)上的“教育部门学业证书电子注册记录表”的复印件;
(5)如果被选调岗位有资格证书要求,应提供一份原件和一份复印件。
(6)申请人必须提前下载并填写《密山市2019年事业单位公共转岗人员登记表》,经单位负责人和主管部门同意后签字(盖章)。
(7)申请人应提供《省内机构网络管理平台机构人员信息表》;
(8)本人当场签署的《候选人诚信承诺书》(附件3);
(9)资格考试贯穿于公开选拔的全过程。如发现申请人不符合转岗资格要求,并提供虚假材料,将被取消转岗资格。领导小组办公室负责申请人的资格考试。只有通过资格考试后,他们才能按要求参与选拔和调动工作的各个方面。
5。
(1)实施诚信注册制度的注意事项,对于恶意注册、扰乱注册秩序的,一经查实,三年内不得参加密山市公开考试,并严格按照有关规定严肃处理;
(2)求职者人数与工作调动计划人数的比例应达到3:1。如果比例低于这个比例,就应该减少工作调动的名额,或者取消工作调动的职位。那些被取消工作的申请人可以被调到其他职位。确因工作需要,经评选和转岗工作领导小组批准,可以降低考试比例;
(3)计算年龄、学历、资历等期限的截止时间。本公告中的日期为2019年6月12日(含),计算工作年限的日期为周年纪念日。
(4)登记后,所有移交手续将通过“密山市政府网站”或移交领导小组办公室电话通知。请考生及时登录网站查询信息或联系信息,以免影响考试。
(2)笔试
1。笔试内容
采用闭卷方式,满分100分笔试分为综合科目和专业科目两大类,根据不同的岗位,每个科目取一门。
综合笔试科目是公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、现行政策、省情等基础知识和综合写作
专业笔试由公共基础知识和所报岗位专业基础知识两部分组成,分别占总考试成绩的20%和80%
笔试科目详见《密山市2019年事业单位转岗人员计划表》(附件1)
2。笔试时间和地点
具体笔试时间、地点及相关事宜以准考证为准领取准考证的时间和地点由评选和移交领导小组办公室电话通知。
3。笔试合格分数线的确定
笔试结束后,选拔调整工作领导小组根据对参加笔试人员综合得分的研究,确定最低合格分数线。
(3)访谈
1。根据笔试结果确定面试候选人256人+199人,按照计划录用人数的3倍比例从高到低排序,通过资格确认后确定面试候选人。如果将要参加面试的候选人的结果是相同的,候选人将相应地扩大。如果面试人数与转岗人数之比小于3: 1,因工作需要,经选调工作领导小组批准后,可降低面试人数比例。
名面试候选人在“密山市政府网站”上公示
2。面试方法
面试以结构化方式进行,满分为100分。面试结束后,考生将被评分、打分并当场公布。在面试中得分低于60分的人不得进入下一阶段的选拔和调动工作。
3。面试时间和地点
面试时间和地点由领导小组办公室电话通知。
(4)总分计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%
(5)调查
根据考生与工作调动计划的比例1: 1,根据考试总成绩由高到低确定调查人员名单如果总测试分数相同,则应确定笔试分数最高的候选人。
检查工作由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求,对调查对象的思想政治、道德素质、业务能力、工作业绩和公开选拔岗位的适应程度进行综合调查
199对不合格的候选人经选拔转岗工作领导小组审核后将被取消资格,并根据总考试成绩从高到低从同一岗位的候选人中填补。(6)公示
根据考试结果和组织调查结果确定拟调职人选,在密山市政府网站公示,公示期为7个工作日公示期满后,如无问题或问题不影响预约,预约将安排到转让单位试用。问题严重,证据确凿的,取消其选调资格。
199(7)办理相关手续199人员试用期为6个月试用期满考核合格的,按照有关规定办理转岗手续。试用期未通过考核的,安排其返回原单位工作。5,其他事项
电话:0467-5258212