新员工在线观看_新员工被套路，入职28天被开除，临走时车间转一圈，老板楞了

职场上一直有句谚语说，最长的步行是老板的例行公事。老板们很好地利用鸡汤和画饼让员工自愿工作以最大化他们的利润。然而，员工也不傻。他们只是清楚地知道这是老板谋生的方式，但这并不过分。他们可以忍受。然而，如果老板走得太远，员工会反击

。最近，一名在上海一家工厂工作了28天的新员工抱怨了他最近在工作场所论坛的一次经历。这个“新员工”不同于普通的新员工。他今年38岁，有10多年的维护经验，一直在一家工厂工作。不久前，老板把工厂交给了一个苛刻的老板。现在工厂老板有机会以高薪挖走他。当

第一次进入这家工厂时，老板介绍了一批新设备，因为都是用英语解释的。工厂里的老主人处理不了。老板承诺月薪12，000英镑，比他原来的薪水高出4，000英镑。从别人那里拿钱，为别人工作，这些新员工日夜加班超过10天。经过试调，机器终于能够正常运转了。之后，他在车间里变得越来越无所事事。除了偶尔告诉老维修工一些基本操作外，半个多月来，他基本上是在休息室里玩手机

。这一天，新员工突然收到一份人事通知:他因在工作时间多次打手机被解雇，工资结算没有通过考核，在不到一个月的时间里，他只能拿到1800元的基本工资。当他看到老员工骄傲的微笑和老板冷酷的表情时，他知道自己被骗了。当机器进入工厂时，供应商告诉老板，只要机器经过调整并能正常运行，任何维修工人都可以看到它们。当时，工厂的人员被要求帮助调整。价格是每天300元，他们不得不管理他们的食物和住宿。五星级酒店是必需的。老板在高薪聘用新员工之前总结了一下。这位

的新员工没想到会遇到这样的恶棍。当他离开时，他去了车间。两个小时后，老板打电话给他，说他被解雇了，因为他听老员工说，老员工嫉妒他的高工资，希望新员工能回到工厂继续工作。新员工拒绝了，说他已经找到工作了。我听说后来老板邀请了工厂的人员来支持他。工厂派了几个会吃、会喝、会玩甚至会玩把戏的人给他。这台机器维修了将近10天，由于各种费用和违约赔偿，老板损失了100多万元。

，新员工辞职了，并毅然将简历发送到另一家公司。这一次它应该是一个教训和警告！

女士们先生们，你们认为谁是对的还是错的？