社保补缴规定出台_48岁女性买了6年社保剩下的可否一次性补缴，这些因素要充分考虑

女，48岁，购买社保6年以上，其余能一次性购买吗？如何购买？可能主要的话题太简单了，无法考虑社会保障问题。社会保障问题涉及法律、法规和政策。因此，一次性收购根本站不住脚。一次性补充金也不可能支付，或者只能逐年支付，直到达到法定退休条件。

那么什么是法定退休条件？如果你是由灵活雇员支付的工人养老保险，妇女的退休年龄是55岁，养老保险缴款达到15年。这两个条件同时满足。这是法律规定的退休条件。然而，你目前的供款只有大约6年，你需要供款大约9年才能达到法定退休要求。到那时，你将只有57岁。虽然你比55岁晚了2年，但还不算太晚。两年后你将退休。随着员工平均工资的不断增加，你的养老金也会增加。

根据人力资源和社会保障部(2016)132号文件精神，灵活就业人员不能通过一次性支付增加其支付年限。显然，他们不能一次性付款。而且，一次性支付没有实际意义，因为作为灵活就业人员，你需要55岁作为法定退休年龄。现在你采取逐年支付的方法，也就是说，两年后退休。这在时间上还是足够的。一次性付款需要一次性支付数万元。压力也很大

城乡居民养老保险，在你这个年龄，允许一次性补缴，但没有必要。因为城乡居民养老保险的男女双方都在60岁领取养老金，这比每年为职工缴纳养老保险的时间晚了3年。此外，城乡居民养老保险缴费相对较低，养老保险水平远低于职工养老保险水平，因此不需要一次性补缴。

总而言之，你今年才48岁，你已经缴纳养老保险6年多了。目前，您不允许进行一次性追加付款。你可以逐年支付，直到你支付了15年。根据规定，你可以在57岁退休，并按月领取基本养老金。