许多毕业生将来想考一个制度，吃国家的国粮。我们都很熟悉的公务员就是其中之一。但机构不仅限于公务员机构是什么意思？有员工的好处是什么？行政机构和职业机构有什么区别？让我们跟随边肖去了解它
的编制通常是指组织的建立及其人员数量和岗位分配的定额。财政拨款的编制数额由各级编制管理部门确定。各级人事部门按编制配备人员，财政部门相应配备经费。
通常指编制，实际上是本单位的人员定额。当人数少的时候，就叫做空的。然后，该单位可以通过人事部门的一系列严格程序招聘新员工。这时，招聘也有了编制，工资和待遇由国家统一规定。如果组织中的人太多，这就叫超编，组织此时不能进入组织。有时，在人员超编的情况下，有些单位仍然感到人手不足，无法完成工作。这时，各单位往往会雇用临时人员来解决矛盾。招聘程序非常简单。这时，进来的人往往没有准备好。工资和待遇由单位自行确定(一般低于正规人员)。这些单位支付工资，这与地方财政无关。当然，解雇这些人也很简单。他们属于合同工，可以在合同终止时被解雇。
在职人员是指已经获得组织人事管理部门人员编制程序的人员，非在职人员是指没有组织人事管理部门人员编制程序的人员。一般来说，随着公司的建立，你是公司的正式员工，享受国家规定的工资和福利。但是，如果没有编制，待遇将由单位决定，这比编制中的人员要差得多，也不稳定。
的编制通常分为行政编制和事业编制。根据《公务员法》，公务员采用行政编制。一般来说，行政编制与事业编制的区别在于，
行政编制也是国家公务员，有层次。假设你在第一年是一名职员，你可能是最低级的。几年后，你将成为科长，也就是科长。几年后当了局长，已经是局级了换句话说，如果你在行政机构，那么你只“去”根据公务员法的行政级别。