保险高管不买保险_ 5位保险高管薪酬过千万 个体悬殊相差逾5倍

< P >

唐业制图

对于企业来说，高级经理(董事和监事)的重要性不言而喻，他们在很大程度上决定着企业未来的发展方向和命运

和高管薪酬作为企业支出的重要组成部分，不仅影响高级管理人员的工作积极性，还间接影响企业的绩效同样，公司业绩和其他因素也会影响高管薪酬

风数据显示，2018年，五家a股上市保险公司管理层的薪酬(不包括股东或关联单位的薪酬)呈现两极分化，整体呈下降趋势来自

《国际金融新闻》的记者指出，中国平安以年薪1.25亿元位列五大保险公司榜首。然而，中国平安也“横扫”了年薪超过1000万元的五名高管。

总计“三落两升”

根据Wind数据，五家a股上市保险公司共有153名高管，其中中国人寿32名，平安31名，PICC 31名，CPIC 31名，新华保险28名

在高级管理人员的年薪总额中，中国平安以1.25亿元排名第一。其次是新华保险，总额为5084.55万元。第二个是中国太平洋，总额为2984.9万元。中国人民保险公司以2572.7万元位列第四。中国人寿垫底，总计2141.3万元。

与2017年相比，2018年5家上市保险公司中有3家的高管薪酬总额下降中国人的预期寿命下降幅度最大，2017年高管年薪总额达到2883.54万元，2018年下降25.74%。中国太平洋下降了16.43%。新华保险同比下降3.15%

2018年中国平安高管薪酬总额为1.25亿元，前三名董事薪酬总额为3451.4万元，前三名高管薪酬总额为4219.6万元，略高于去年同期。

中国国家保险公司(CNIC)实现大幅增长，2018年高管薪酬总额达到2572.7万元，同比增长27.34%

平安横扫前五名

国际财经新闻记者注意到，所有保险公司的平均薪酬(管理人员总薪酬/管理人员数量)排名也与总薪酬排名一致。平安中国在平均工资为404.7万元的上市保险公司中仍然排名第一。

新华保险平均拥有181.6万元，排名第二。另一个是中国太平洋，平均96.3万元。中国人民保险平均为82.9万元，排名第四。中国人寿保险股份有限公司平均66.9万元，最低。最高和最低平均工资之间的差距超过五倍。

是专门针对高管个人的，5名员工年收入数千万美元，全部被中国平安“横扫”。作为平安中国的执行董事、联合首席执行官兼执行副总经理李元祥和联合首席执行官兼执行副总经理陈新英以1457.88万元的年薪赢得了“冠军”，成为年度利润最高的高管。在年薪

元或以上的11名高管中，中国平安再次占据了10个席位。前首席执行官、前首席风险官、前新华保险董事长丰丸以年薪581.79万元跻身前十，也是唯一年薪500万元的“非平安高管”。共有54名高管年收入2.561亿以上，其中新华保险14名，占比25.92%，CPIC 11名，占比20.37%，平安和中国人寿10名，占比18.52%，PICC 9名，占比16.67%其中