末位淘汰一般会淘汰多少_ 任正非：主官主管每年10%末位淘汰，15-18级员工优先配股

近日，华为语音社区公布了华为董事长任郑飞6月18日在干部管理工作报告会上的讲话全文。任郑飞在讲话中再次提到最后一次淘汰的话题，称“首席官员和主管必须每年执行最后一次10%的淘汰”任郑飞在讲话中还透露了今年的配股方式，表示将加大配股力度。"今年，配股将优先考虑前15-18名，包括前19名人员."如果你再次升职，你可以优先考虑那些在特殊情况下得到提升的人。“

↓任郑飞数据图表

主要官员和监事每年执行10%的末次淘汰制”

“末次淘汰制”经常出现在任郑飞的讲话中。在6月18日干部管理工作报告会议上的讲话中，任郑飞再次提到了末位淘汰制的话题任郑飞说:“我们要大胆选拔消防队伍中的干部、专家和专业人员，让一些优秀人员直接穿越，激活干部队伍和组织。”干部要把握主要矛盾和矛盾的主要方面，着眼于胜利。任郑飞说:“其中，主要官员和主管必须每年淘汰最后10%，迫使他们向自己学习，争取科学。”。所有下岗管理干部都去内部人才市场找新工作。如果确实有必要降级，必须先降级到所分配的岗位上，继续考试，不得放松。任郑飞更直言不讳地说:“在这三五年里，我们将替换一批平庸或无所事事的干部，我们将下定决心要换一批血。”。“

↓华为数据图表

在这次谈话中，任郑飞说华为不是一个永远工作的地方。我们应该花时间精简管理，减少没有贡献或贡献不大的多余人员。”淘汰落后的高管可以支持几个优秀员工的积极性。“

优先向15-18级员工配股，

华为的配股制度一直备受关注，因为有特殊的晋升机会。据天涯查的公开信息显示，工商信息显示，任正非拥有1.01%的股份，其余98.99%由华为投资控股有限公司工会委员会持有据《新京报》报道，虚拟限制性股票是华为工会授予员工的一种特殊股票。根据《国家商报》的另一份报告，华为内部有严格的薪酬体系，13至22年级，每个年级有三个级别:甲、乙、丙新毕业的本科生和硕士学位通常在13年级，博士学位在14年级。社会招聘取决于服务年限和所需职位的重要性，一般从15年级到19年级不等，从18年级起属于管理层。除上述媒体报道外，根据董事会秘书处在2018年发布的通知，2017年虚拟限售股预计每股收益约为2.83元，虚拟限售股每股现金股利约为1.02元任郑飞在讲话中再次提到今年的配股，表示“2019年，股票应该更多地面向中低水平，配股要有特殊的促进作用。”今年的配股发行将优先考虑15-18个等级，其中包括19个等级的优秀人员如果你再次升职，你可以优先考虑那些在特殊情况下得到提升的人。"

红星记者陈成文

编辑杨宇通