2019养老保险缴费标准下降了_ 2019年养老保险缴费基数是如何确定？有什么新变化？
2019年养老金缴费基数是如何确定的？
是许多人密切关注的话题。目前，我国约有3亿参保人员，其中四分之一是灵活就业人员。大多数人不知道如何确定捐款基数。事实上，支付的基础应该由分类和情况决定。
第一，社会平均缴费基数社会平均缴费基数实际上是地方政府每年公布的上一年的社会平均工资
作为我国社会保障缴费基数有上限和下限，一般由社会保障工资的60~300%决定。然而，过去我们公布了城镇非私营单位在职工人的平均社会工资。因为这是一个有很多资历的好单位，工资水平很高。
为了减轻企业和个人的缴费负担，国家明确从2019年5月1日起，将城镇私营和非私营部门所有口径在职职工的加权平均社会工资改为加权平均社会工资，并核定了社会保障缴费基数的上限和下限。在绝大多数情况下，全社会的平均工资会低得多。
根据国家统计局的数据，2018年城镇非私营企业职工的平均社会工资为6872元，私营企业职工为4131元，相差2741元。平均后，自然会大大减少。第二，企业员工如何记账？企业职工缴费基数
按照上年度以货币形式支付给职工的月平均工资总额计算。工资总额的内容值得提醒根据国家统计局关于工资总额构成的规定，工资总额由六部分组成:小时工资、计件工资、奖金、今日补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。工资总额还包括社会保险、公积金和个人所得税因此，
通常比每个人的月薪高得多这也是为什么我们一看到社会的平均工资，就觉得自己远远落在后面。有些人实际上只拿到不到一半的社会保障工资。由于
是一个验证系统，主要由企业自己申报。然而，有些企业根据最低支付基数向员工申报是违法的。劳动者可以向劳动监察部门或者社会保障征收部门申请维权。
灵活就业社会保障基数根据2019年《降低社会保障率综合实施计划》的相关规定，灵活就业人员可自由选择60%-300%的缴费基数
的主要原因是灵活员工的收入不受国家控制，主要是基于个人自愿申报和选择，因此非常灵活。
实行新的社会保障缴费基数后，如果缴费基数降低，那么自然灵活的员工的负担也会减轻。
，但实际上，上海的平均社会工资标准是8211元，而城镇非私营单位在职职工的平均社会工资只有7832元，增长了379元。由于上海灵活就业人员的贡献率最高为28%，这次也降低了4个百分点。结果，灵活员工支付的总金额下降了100多元。
但是，只要灵活就业人员不按时支付工资，他们就应被视为已经放弃支付国家一贯规定，基本养老保险缴费年限不能通过事后补缴来增加。这是我们2019年养老保险缴费基数的相关政策。有许多创新政策，希望减轻每个人的负担。