中层干部和一般干部_ 中层干部是学校领导，还有继续晋升的机会，为什么老师都不愿意做
前几天，笔者听说一所学校的一名高级教学主任申请转学，并在另一所学校担任图书管理员。这意味着教师自愿放弃中层干部的地位，转而成为一名普通教师。可以说，当了多年的教学主任，我离副校长的位置只有一步之遥。你不后悔这么轻率地放弃吗？在老师看来，没有哪个官员是一个轻佻的人，更何况，教学主任在学校是一个“苦力”！你为什么不想成为一名中层干部？
1是获得更多培训的机会
名中层干部是学校的骨干。尽管它们在上传和分发信息方面发挥着重要作用，但它们实际上做了很多工作。作为教练和运动员，校长和副校长最好用他们的头脑和双手把一切都做好。如果不去工作，一定是中层干部在接受培训。校长不愿得罪老师，所以中层干部成了发泄的对象。我太累了，不得不做替罪羊。不管心脏有多强壮，它都承受不了巨大的压力。
2是很多意想不到的事情
除了学校的日常工作需要认真负责外，还要以无限的“士气”满足各种检查刚才教学主任提到，为了让学校的最后一名主管有一个一流的评价，他离开了家庭，离开了工作，在学校住了几年。这就像灯油用完的节奏！我不知道我在策划什么。除了像其他老师一样做教育和教学工作，他们还必须承担许多大大小小的任务。如果这种情况持续很长时间，也许他们的生命将不得不被牺牲。一个词:累！
3治疗不多
名校长和副校长每月有一笔校级领导津贴，班主任每月有300元至800元的津贴，理科教师的工作量很小，似乎没有什么不好的待遇。只有中层干部每天做得比任何人都多，但他们没有任何额外的奖励。当他们和学校里的客座教师一样竞争时，他们怎么能平衡自己呢？物质并不特别，精神也好不到哪里去我每天都像人类的梯子一样帮助年轻教师成长，但我却像蜡烛一样燃烧殆尽。
，所以当我没有成为中层干部时，我总是认为河的对岸一定会是一个灿烂的美景。当我去了我曾经向往的地方，我发现，然而，我仍然感到困扰。起初，它伴随着热情，想在很长一段时间后逃离。这也是许多中学中层干部纷纷辞职的原因。如何吸引优秀的教师到这个位置？多付钱！给更多的机会！给更多的平台！够了！
(网络图片)
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