公司拖欠我们工资吗_ 公司拖欠职工工资,法院为何判决法定代表人承担连带责任?

小王多年来到常熟,为的是奋斗和攒一笔钱。在他作为唯一股东建立了一家服装公司后,他自己成了老板。然而,商业环境正在发生变化。自去年下半年以来,服装公司一直经营不善,基本上被关闭。到今年农历新年,连工人的工资都不会支付。应员工的要求,小王给每位员工开了一张借据,承诺在今年4月底前还清工资。借据由小王签署,但合同到期后小王没有履行。因此,员工将小王服装公司作为共同被告起诉。在

审判中,小王认为拖欠的工资属于公司债务,他个人的责任不应承担。根据法院的调查,服装公司的股东是法定代表人小王,他持有100%的股份。公司没有建立明确的财务账簿,小王也没有提供证据证明服装公司的财产独立于其个人财产。

法院认为,小王作为服装公司的法定代表人和持股100%的股东,具有向服装公司出具借据的法律效力。小王作为服装公司的唯一股东,通常自己支付员工的工资,没有证据证明他的财产独立于公司。因此,小王最终被依法判定对服装公司的上述债务承担连带责任。法官

表示:《中华人民共和国公司法》第六十三条规定:“一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于股东本人财产的,应当对公司债务承担连带责任。”证明一人有限责任公司的财产独立于股东财产的举证责任,应当分配给股东。如不能提供证明责任,股东应对公司债务承担连带责任。“公私分离、一片混乱”的模式不仅会损害公司利益,还会增加股东的法律责任。在经营过程中,公司应按照现代企业制度进行科学规范的管理,确保产权清晰、责任明确。

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