社会职业技能评价_ 人社部、民政部颁布实施《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》

最近，人力资源社会保障部、民政部共同公布了贯彻《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》(国务院发〔2019〕5号)

养老护士国家职业技能标准是指导养老护士培训，规范职业技能等级认定和养老护理职业行为的基本依据。

根据养老护理人员发展的新状况、新特点，围绕职业技能要求的增加、入社条件的放宽、职业空间的扩大、提升时间的缩短等，2019年版《基准》比2011年版《基准》要高

为适应养老服务发展的新形势、新特点和对养老护理工作的新要求、新任务，2019年版《标准》修改如下

根据居家和社区养老的需要，在各职业等级增加养老护士在家、社区养老服务应具备的技能要求

加强消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中追加“消防安全”的内容

关注智力残疾人的护理需求，将“智力残疾人护理”纳入各职业层面的工作内容和技能要求

地方积极探索“养老顾问”服务等实践，增加“能力评价”和“质量管理”等职业技能。

为了接受更多人从事养老护理，缓解人才短缺的困境，2019年版《标准》修正如下

将员工的“普通教育程度”从“中学毕业”调整为“无学历要求”

5级/初级劳动者的申报条件从“本职业持续研修2年以上”调整为“本职业或相关职业累计工作1年以上”

明确了没有取得小学毕业证书的考生，理论知识考试采用口试方式，主要能够评价员工在本行业应具备的基本要求和相关知识要求。

为了通过养老护士职业升级途径加快高技能人才的培养，2019年版《基准》修正如下

养老护士职业技能等级从4人增加到5人，增加了“一级/高级技术人员”等级，明确了康复服务、护理评价、质量管理、培训指导等职业技能

大幅度调整申报条件，增加技术人员学校、高级技术人员学校、技术人员学院、大专以及以上毕业生的申报条件，规定中职专业人员可以直接申报四级/中级劳动者。

为加快养老护理人才水平的提高，2019年版《标准》调整了各职业技能等级的《申报条件》，缩短了就业年限要求。

申报五级/初级工人就业时间由原来的两年缩短为一年

取得五级/初级劳动者职业资格证书(或职业技能等级证书)后，申报四级/中级者，由五年调整为四年

取得四级/中级劳动者职业资格证书(或职业技能等级证书)后申报三级/高级劳动者的，由四年缩短为二年

取得三级/高级劳动者职业资格证书(或职业技能等级证书)后申报二级/技术人员，由5年减至4年。

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本次修订对指导养老护士培训，开展职业技能等级认定，提高养老护士职业技能，缓解养老护理人才短缺矛盾，规范发展老年人生活护理和护理服务，扩大养老服务供应，促进养老服务消费等具有重要推动作用。

组织专家学者、养老服务机构管理人员和一线人员，编写养老护理人员培训纲要和培训教材。

开展养老护士培训示范点建设。

开展提高养老服务人才培训行动，确保到2022年底培训200万养老护士。

指导养老服务机构等用人和社会训练评价组织认定职业技能等级。

指导各地建立养老护士薪酬待遇和职业技能等级的相关制度。

建设全国养老护士信息和信用管理体系。

通过以上措施，大力提高养老服务的可持续发展能力，满足亿万富翁对养老服务的需求和美好生活的憧憬。