喜欢的人不喜欢你的话_ 与不喜欢的人相处，其实并不难

每个人的生存环境不同，自然会形成不同的性格。 这个社会，是集合了很多性格不同的人的巨大群体，在这个群体中，一定有和自己的性格和性格不相称的人。 通称是我们讨厌的人。 但是重要的不是有没有讨厌自己的人，而是要学会如何和他们交往。

在一家公司做销售，工作这么多年，看到公司不断成长，也是个合格的老员工。 由于人事变动，上司的经理发生了变动，本以为自己可以继承这个职位，但没想到从公司外面新雇用了管理者。

日去见了经理和一个大客户。 谈业务时，他必须想起自己接受的另一件重要事情，立刻回公司处理。 结果是顾客觉得没有重视自己的项目，所以不满足。 于是，社长在顾客和很多人面前严厉谴责，指责没有妥善安排事情。

当时我非常生气。 自己也是公司的元老人物，他竟然面子不留给自己！ 本来就对他不满，但他觉得自己是这么想的。 有时候装作不知道，外行指挥着内行，愤怒之下，什么也不理睬，和社长吵架，拍着桌子走了出去。

这件事之后，觉得这个经理都很适合自己，一看到他就会感到不协调。 在某些情况下，总经理和他说话时，他尽量不理他，尽量不理他，尽量不和他在一起，尽量避免和他见面。

想转到别的部门或者换工作，不要屈尊他的部下。 但是，现在找到理想的工作很困难，对自己的立场感到非常不快。

实际上遇到这种情况确实令人尴尬。 他不服经理的指挥，又要听经理的指挥。 这使他产生了很大的心理冲突，并且影响了他工作的开展和进一步的发展。

不要随时带着偏见看别人。 你可以假设他很友好，假设他是朋友。 比如说，看社长的时候感到不协调，首先是因为对社长有偏见，所以认为自己是公司的老职员，比社长知道的多，所以社长认为自己是这样想的。 经理当众批评他时他不接受，是因为他认为经理没有给他面子。 但是，既然社长坐了这个职位，就说明了社长的能力。 经理批评他是因为经理看重客户。

实际上，如果真的想和别人交往的话，首先必须改变的不是别人，而应该是自己。 对别人宽容的话，你的关系自然会好起来。 你不喜欢一个人，当然有你的理由，你不能让他看到你不兼容的缺点，但是换个角度看的话，就会找到对方的优点。

以前哈蒙德在空调销售公司工作时，遇到了一位非常批判的上司，他不仅很批判，而且很严肃，总是一副严肃的样子。 很多事情，哈蒙德认为自己做得很好，但他总是挑很多毛病。 比如，桌子上乱七八糟，文件上落了标点符号，顾客自己倒不下水，等等。 哈蒙德讨厌他。 但是，对于他个人来说，其实哈蒙德很佩服自己的工作能力。

据老板太太说，他们俩刚到北京时，他只是空调销售员，最不走运的时候睡在天桥和公园的长椅上，花了几美元过了一天。 之后勤劳、辛苦，渐渐地销售员成为了经理，有了经验和资源，自己就开始成为上司。 老板:“他是个令人担心的生命。 工作非常认真，不能犯不可犯的错误。 无论事情大小，他都尽量自己做”销售出身的他，不抽烟也不喝酒，但是和客户的关系处理得很好。 上司的妻子评价他的是“认真”这个词。

当时，他每次批评哈曼，哈曼都对自己说必须认真，更加认真。 慢慢地，哈蒙德习惯了他的批评，受益匪浅。

你周围的所有人，都有自己的想法和生活方式，不能全部和你的心情在一起。 不要让对方按自己的意愿工作。 讨厌别人的时候，人可能也讨厌你！ 对于你讨厌的人、不明白的人，请试着从以下几点调整关系。

(1)心底讨厌他人，但必须尊重他人。

(2)和攻击性强的人交往，不需要在意对方的话，侮辱人格时应该使用正确的话语。

(3)学会站在对方的立场思考问题，看到对方的优点。

(4)关系不好的时候，要积极宣传，不要为了面子放弃人类的资源。

(5)人际关系沟通能力重要，人际关系适应能力更重要，学会情况平静。

总之，在生活中经常会遇到讨厌的上司，讨厌的同事，纠缠不清的朋友等，不要见他们，试着和他们交往，慢慢地融化你们的感情，和讨厌的人交往，其实并不难。