社会主义制度的完善和发展是一个_ 十九届四中全会《决定》：加强对制度执行的监督

11月5日，中新社北京根据中国共产党第十九届四中全会通过的决定，健全权威有效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，排除了坚决选择、融通和打折的现象。

中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议于2019年10月28日至31日在北京召开。 新华社记者王时摄 5日全文公布了“中共中央关于坚持中国特色社会主义制度，完善推进国家管理体系和管理能力现代化的一些重大问题的决定”(以下简称“决定”)。 在“坚持和完善中国特色社会主义制度，加强党的领导推进国家管理体系和管理能力现代化”部分，“决定”是坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家管理体系和管理能力现代化，是全党的重要战略任务。 必须在党中央的统一指导下进行，要确保科学规划、精心组织、远近结合、全面推进、全面落实本届大会规定的各项目标任务。

《决定》说，制度的生命力在于落实。 各级党委、政府和各级领导干部要切实加强制度意识，维护制度权威，制定制度执行的表率，推动全党社会尊重制度，严格执行制度，坚决维护制度。 健全权威有效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，消除坚决选择、融通和疏忽的现象。

决策建议加强制度理论研究和宣传教育，使全党全社会充分认识到中国特色社会主义制度的本质特点和优势，巩固制度信心。 教育要完善和发展许多干部大众认识到中国特色社会主义制度和国家管理体系要经过长期的实践检验，不容易，要更加重视的中国国家制度和管理体系，要从国情出发，从实际出发，把握长期形成的历史传承， 要把握党和人民在中国国家制度建设和国家管理方面所走的道路、积累的经验、形成的原则，不要照搬别国的制度模式，不要封闭僵化的老路，不要走易变旗的坏路，不要动摇中国特色社会主义的道路。

决策提出，提高管理能力是新时期干部队伍建设的重大任务。 通过加强思想淬火、政治考验、实践锻炼、专业培训，推进广大干部严格按制度履行职责、行使权力、开展工作，提高“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等工作能力和水平。 坚持党干部原则，落实干部标准，确立正确的招聘指导，把制度执行力和管理能力作为干部选拔考核的重要依据。 尊重知识，尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持推进国家管理体系和管理能力现代化的智慧和力量。

决定强调，要推进全面改革深化，维护中国特色社会主义制度和国家管理体系的稳定性和持续性，坚定制定国家管理体系和管理能力现代化所需的制度，满足人们对美好生活的新期望，推进中国特色社会主义制度的自我改善和发展、持续活力。 (完成)