想考公务员的经验_ 一位副局长对想考公务员同志的建议

2018年公务员考试将再次举行。 发现现在招聘公务员的职位和人数基础越来越大。 据国家人事部介绍，因为我国现有公务员的60%处于基层，所以今后公务员招聘岗位数的基层比例占50%。

其实，从公务员成长的角度来看，新入社的公务员首先要在基层岗位上锻炼，随着经验的增加一步一步地去上级，这符合公务员的成长规则。 但是，现行的制度和体制是将区县乡镇的基层公务员招聘和省市和中央国家机关的公务员招聘分开进行的，各自没有影响。 期间，公务员有时会跨部门移动，但基本上只限于部门的指导职务水平，普通职务的公务员从一开始到退休基本上花费在一个职场上。

形成这样的模型，一方面考虑到地域问题很多，另一方面推测是由于制度设计。 人事部计划录用的新职员大部分都放在基层，也是考虑到了这样的因素吧。 关于想要考公务员的年轻人，还是先“一步一步地到达”大型机关比较好，还是先在基层锻炼比较好，请听听从基层到哪个局来的副局长的话。

该副局长姓陈，今年48岁，以前是教师，自报公务员在当地某机关就职后，亲自去乡镇，晋升为前任副乡长，后任乡长，镇长，镇委书记，前两年回到机关当副局长。

陈副局长认为，国家公务员要期待将来的成果，最好先从基层开始。 基本公务员起初比大型机构和等级人员复杂，忙得不可开交，但位置更接地，更直接面对大众，处理问题应该更现实，更具体，对于需要打下基础的新人来说非常好。 同时，基层人员面临的高级部门也很多，通过一段时间的训练，他们在上传、组织协调方面能够处理得很好，为今后的发展打下坚实的基础。 新公务员从一开始就进入大机关，一定是基层工作经验不足，以后工作练习等方法补充，也不能充分得到基层工作的效果。

从党的历史来看，无论是过去还是现在，从官员到国家级、省部级的领导人，基本上都有丰富的基础性工作经验。 与此同时，国家的政治生态越来越好，可以切身感受到，过去那种靠关系提拔的环境最终被淘汰，为踏实业绩突出的同志提供了越来越多的发展机会。

所以，抱着工作目的考公务员的年轻同志，参考这位陈副局长的建议，不要贪图眼前利益，只知道盯着大机关。 “万丈大厦变成平地”也许是基础实现个人理想梦想的最佳起点。