任正非华为公司什么时候_ 让全球英才为华为公司效力，任正非有绝招！你学会了吗？

众所周知，一家公司的核心是人才！ 古今中外，伟大的创立都由人推进，得人才者，得天下！ 因此，有远见之明的公司往往吸引天下英才使用！

数据显示，华为公司在全球拥有8万多名研发人员，占总人数的45%左右。 就倪光南而言，华为公司的研究开发者是众多美国企业的一倍。 这也是他偏爱华为公司的理由之一

华为价值观和文化没有明确界定，思想的起源也涵盖古今中外，但价值观和文化对华为全球业务和全体员工的影响无处不在，确实像“糊”和“糊”一样与大家走在一起。

华为公司在构筑新时代的同时，要构筑未来的新理论基础，要重视有理论素养的人才进入公司。 因为知道理论的人学技术很快，有技术的人很难转移到理论上。

任正非强调重视有理论素养的人才进入公司。 因为知道理论的人学技术很快，有技术的人很难转移到理论上。 "没有理论基础，不懂原理，它是抄写，不能创造. "