新华社北京11月5日电问题:加强制度意识，加强制度执行力——六论学会贯彻党的第十九届第四中全会精神
\r 新华社评论家
\r 1点配置，9点安装。 党的第十九届四中全会描绘了坚持完善中国特色社会主义制度，推进国家管理体系和管理能力现代化的宏伟蓝图。 把思想统一到整体精神上，把行动落实到整体重大决策安排上，是全党目前面临的重要政治任务和重要战略任务。
\r 小智治事，大智治制。 目前，世界经历了百年不遇的大局，中国正处于实现中华民族伟大复兴的重要时期。 进入新时代，深化改革，扩大开放，不断推进各项事业发展，具有许多新的内涵和特点，其中重要的一方面是制度建设分量更重，任务更艰巨。 深入把握时势，把制度建设和管理能力建设放在更加突出的位置，更加成熟更加定型地推进各方面的制度，推进国家管理体系和管理能力现代化，是实现“两百年”奋斗目标的重大任务，是推进新时代改革开放的基本要求，是应对风险挑战，获得积极有力的保证
\r 思想是行动的先导。 贯彻落实四中全会精神，要统一思想，团结，加强制度理论研究和教育宣传，巩固制度信心。 我们要充分认识到我国的国家制度和国家管理体系并不容易，具有多方面的显着优势，要更加珍惜，一贯坚持，不断完善。 要从国情出发，从实际出发，把握长期形成的历史传承，把握党和人民在我国国家制度和国家管理方面走过的道路、积累的经验和形成的原则，坚持走中国特色社会主义道路，在实践中推动中国特色社会主义制度更加成熟和定型。
\r 制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力。 只有把共同的战略目标任务转变为思想和行动自觉，才能增强执行力，展现执行力。 要切实加强制度意识，领导干部要带头维护制度权威，制定制度执行的表现率，让全党社会尊重制度，严格执行制度，坚决维护制度。 健全权威有效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决排除选择、融通、折扣等现象，不断加强制度权威性和执行力，使制度有效发挥作用。
\r 政治路线决定后，干部是决定因素。 贯彻四中全会精神，提高管理能力，是新时期干部队伍建设的重大任务。 通过加强思想淬火、政治考验、实践锻炼、专业培训，提高广大干部严格按制度履行职责、行使权力、开展工作，贯彻党中央重大决策、战略部署的工作能力和水平。 要以制度执行力和管理能力为干部选拔考核的重要依据，加快人才制度和政策创新，不断完善和发展中国特色社会主义制度，为推进国家管理体系和管理能力现代化提供有力的人才支持。