没有上下班算工伤吗_ 上下班途中滑倒摔伤，算工伤吗？

最近下雪的地方很多

问题来了？

上班路上滑倒受伤

不愧是工伤事故

这个话题再次引起了网民们的激烈讨论

与此相对

国家人力资源和社会保障部

提出了正式的答案

这个答案超出了许多人的预料

资料图

十二月十八日

国家人力资源和社会保障部

给出了正式的答案

上班路上滑倒

不是工伤事故！

这引起了网民们的激烈讨论，许多网民感到困惑，他们滑倒受伤不是主观原因，为什么不认为是工伤？

对此，人社部门和法律界人士根据《劳灾保险条例》和《最高人民法院关于审理劳灾保险行政案件的若干问题的规定》，要将上班途中的伤害认定为劳灾，必须同时满足以下三个条件。

第一个是上班途中

第二个是交通事故

第三，本人并非主要责任

这三个条件不同时满足，就不能认定为工伤。

律师还说明道路被雨和雨淋打滑，受了伤，即使在上班途中，由于不是本人的主要责任的交通事故没有受伤，所以不能认定是工伤。

资料图

外出工作或会议受伤会造成工伤吗？

对此，人民公社部明确了在劳动者外出的期间，因工作原因受到伤害，可以认定为工伤。

高朋律师事务所的律师徐欢先生，员工因公务外出受到事故，不是在职场发生的事故，但是由于工作原因受伤，这种情况下，必须在《工伤保险条例》规定的工伤范围内认定为工伤。

注意:工伤申报认定个人申请期限为一年

律师指出认定工伤事故需要具体分析具体情况，不能一概而论。 建议劳动者受伤后收集并保留劳动相关证明书、医疗诊断证明书、事故认定书等证据。

单位不协助工伤申请，工人及其直系家属自事故发生之日起一年内，可以直接向人社部门提出工伤认定申请。

人社部门认定工伤后，劳动者的治疗费用可以通过工伤保险基金支付，也可以享受工伤保险相关待遇。 公司没有为员工购买工伤保险的话，上述相关费用由公司承担。