工作需要证实,痕迹成了理所当然的选择,但痕迹在一定程度上是必要的。 适度的痕迹工作有依据,特别是在重大事项、重大工程等方面,完整的过程记录有助于日后调查责任,但过度的痕迹多少显得多馀。
过度的痕迹必然造成浪费。 让员工在这个痕迹中忙碌的话,深入到大众中,为大众服务的时间必然会减少,浪费时间和精力。 列印和检查各种无意义的资料,浪费的是资源和经费。 把这些时间和资金用于大众,不就能得到大众的认可吗
实际上,没有任何工作是否有照片、报道是否有痕迹,而是工作是否坚定,政策是否在大众中实行,为大众提供良好的服务。 正如某网民所说,“与其在表面留下痕迹,不如在大众心中留下痕迹”,确实,把工作放在大众心中才是最好的工作方法,也是最有价值的事情。 倒不如说留下过剩痕迹的方式,容易使工作停留在纸面上,容易产生形式主义和官僚主义的“不良风潮”,容易引起大众的疑问和不满。
在前期媒体实施的调查中,通过一段时期的“负面”和“过剩的痕迹”的问题减少了,但这并不意味着可以放松,相反,必须加大改善的力度。 历史告诉我,无论做什么工作,只要有慢慢放松的想法,反复问题,放弃之前的工作的可能性很高。