税务缴纳医保_ 别再被蒙在鼓里了，缴纳社保与足额缴纳社保的是不一样的！

今天谈社会保险，进入2019年

社会保险制度

第三年，社会保障由社会局征税后，许多没有缴纳过社会保障的企业已经忍受重压开始向员工缴纳社会保障，对劳动者来说确实是件好事。

很多人认为自己的权利是有保障的，其实社会保障的缴纳也是分级的。 许多企业只缴纳最低等级，即当地城镇平均工资的60%级，没有按照员工的实际收入缴纳。

我们可以从支付宝APP查询并打开相关信息

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社会保险

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社会保险信息

的双曲馀弦值

查询社会保险

服务更加方便

如果有其他学生在城市没有开设支付宝社会保险服务，该怎么办？

当地人社会局下载了各种各样的人社会APP。 其中APP风格不统一，五花八门，在这里不能为大家展示，好人社会APP-下载注册填写个人信息，基本上找到养老-医疗-工伤-生育-失业这一栏不容易-随便打开栏-点击

费用明细

-我能看到你的收费基数。

以上个人缴费基数与你每月的实际工资相对应。 如果你每月的实际工资小于个人摊款基数，就不厚了。 但是，如果每月的实际工资数远远高于个人收费基数，请多加注意。 你的工作单位很可能没有为你全额缴纳社会保险公司为什么不想为你全额缴纳社会保险呢

首先，看看社会保险费中单位和个人应该承担多少

其中，三大板块养老、医疗和失业由公司和个人按比例承担，生育和工伤由个人承担，社会保险费大部分由企业承担。

月薪7000元，实际缴费7000元为例

企业应负担1862元，个人应负担721元

以实际缴费基数3500元为例

企业需负担931元，个人需负担360.5元

很明显，根据最低缴费基数向员工支付社会保险费，为企业节省了很多资金，员工比“省”节省了一点钱，但个人来说，这笔钱真的没有节省。 退休后出现明显差距，即使合并养老金，事业单位也要按实际工资缴纳，退休工资要比按最低摊款基数缴纳的企业员工高得多，这就是待遇上的差距。

如果有条件，我建议你努力按实际工资支付社会保险。