历史朝鲜半岛问题_ 东亚两国间难有合作,争论历史遗留问题,1965年协议被判无效

据报道,日本和韩国政府于10月29日否定,为了缓和第二次世界大战中围绕韩国的强制劳动问题的紧张,正在研究共同经济计划。 据相关人士透露,在截止到28日的协商中提出了创设经济合作相关基金的方案。 其内容不是为了补偿原来的劳动者,而是为了相互发展经济而筹措资金。 这意味着日资企业可以以与主张问题“已解决”的日本政府的立场不矛盾的形式出资。 日本政府不提供资金。

历史朝鲜半岛问题

日韩之间的强制劳动问题源于日据时代日本企业从朝鲜半岛大量征用朝鲜劳动者,1965年日韩建交时签署《请求权协定》,日本向韩国政府支付3亿美元,提供2亿美元的优惠贷款,韩国同意“完全并最终解决劳动者对日本企业的索赔问题”。 在当时的历史条件下,很多韩国劳动者没有得到充分的补偿,为未来的纷争埋下了危险。 2000年以后,4名原韩国劳动者相继向美国加利福尼亚州法院、东京地方法院、首尔地方法院控诉新日铁住金公司,要求赔偿滞纳工资,但都被驳回,法院认为韩日“请求权协定”解决了劳动索赔问题。

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到2012年为止,劳动索赔问题出现了转机。 韩国最高法院首次裁定,强制劳动者的个人索赔权并没有根据《请求权协定》消失。 第二年,首尔高等法院首次宣布新日铁住金公司向4名劳动者提出赔偿。 2018年10月,韩国最高法院作出最终判决,维持首尔高等法院2013年的判决,在判决中指出“请求权协定”失去了原告拖欠工资的请求权,原告有权对日本的“强制行为造成的伤害”提出赔偿。 韩国的法院因为拒绝判决的日本企业在韩国强制执行资产,引起了日本政府的强烈不满。

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日韩两国立即在军事和经济等领域发生了日本海独岛军演、禁止悬挂观舰式“旭日旗”、火灾管制雷达照射事件等一系列纠纷,日本限制了三种半导体原材料向韩国出口,日韩军事信息保护协定破裂。 同时,两国与中国、东盟、俄罗斯等国家的关系近年来出现积极趋势,合作日益密切,两国在战略需求方面相互下降。 政经冷却的局面,双方在历史问题上难以让步。

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