省直公务员和国家公务员_ 新公务员法将在下个月落地，公务员待遇和福利都将提高！

公务员作为大学生毕业的选择，很多同学也关注公务员的很多动向。 最近修订的《公务员法》将于2019年6月实施，但也有学生不知道最近国家发表了关于公务员的新规定，“公务员职务和等级的并行规定”也将于2019年6月实施。 我们知道公务员在体制内工作，工资和福利都与国家法律政策密切相关。 那么，新的公务员法和规定给公务员们带来了什么样的好处呢，让我们一起来看看激励志学生吧

扩大等级升级空间

说到公务员升职以前非常困难，你可能在体制内工作了二十年。 因为没有合适的机会和人脉，或者没有人际关系，所以一直是科长，晋升工资很难，基层有副主任的科员也很少。 但是，从今年6月开始，公务员开始了职务和等级的并行制度，意味着如果你的工作年限达到一定程度，或者有一定的年功，不仅可以升职，还可以升职，同时工资也会上升。 这既可以激发公务员工作积极性，又可以让更多的人参加公务员考试。

平稳升级路线

有福利的话一定要去。 否则，肯定有人会获得不正当手段无法获得的福利。 新公务员规定，公务员晋升途径更加明确、流畅。 新规定对各级公务员的晋升数量和晋升要求有明确规定，如主任和科员人数要求等，这些职务人数最高占综合管理类职务的60%，对需要晋升的人员开通了更加顺畅的通道。 另外，也有人有资格被提拔为领导干部。 被提拔后，肯定会有更多的职位晋升为地方公务员。

公务员的含金量上升

这样的目的是提高公务员的含金量。 以前考公务员时，很多同学都不愿意去乡镇或偏僻地区。 多数选择了中直机关和省直机关。 因为在这样的职场工作，10年后可能会晋升为副处级干部，或者会变得更高。 但是，在乡镇和偏僻地区工作了10年，如果没有出色的业绩的话，可能会一直成为科长。 工资没有大的变动。 但是，现在新的公务员规定实施后，一些地方公务员也有很大的晋升机会，同时晋升更加简单，更多的人会有希望。 今年是公务员新规定实施的第一年，报考公务员的人数可能达到新水平。

你想报考公务员吗？