决定了！ 7855元！ 北京2019年社会保障缴费基数与缴费金额统一！
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社会保险缴费基数和缴费金额必须统一
昨日( 7月4日)，北京市社会保险中心发布《关于统一2019年度各社会保险缴费基数和缴费额的通知》。
主编首先选择通知的重要内容和大家讲话，把重点放在上面
职工基本养老保险、失业保险、工伤保险(1)以市内上年度全口径城镇职工月平均工资为缴费基数，其缴费基数为7855元。 (二)上一年度职工月平均工资收入超过市上一年度全口径城镇职工月平均工资300%的，其缴费基数为23565元。 (三)以市上年度全口径城镇就业人员月均工资的60%为摊款基数，其摊款基数为4713元。 (四)以市上年度全口径城镇就业人员月均工资的46%为摊款基数，其摊款基数为3613元。 (5)个人委托存档的灵活就业者支付职工基本养老保险、失业保险月缴费:职工基本养老保险、失业保险根据《关于降低市社会保险费率的通知》(京都人社会养发〔2019〕67号)，从2019年7月开始在市、 在区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构作为个人存档，参加社会保险的个人和在各街(乡镇)社会保障事务所支付社会保险的个人，缴纳基数可以在企业职工养老保险费的下限和上限之间适当选择。 截止日期未办理申报手续的，2019年度社会保险缴纳数量根据本人上一年度缴纳数量确定，低于职工养老保险缴纳数量下限的，以下限制为缴纳数量: 职工基本养老保险缴费、失业保险基数下限为3613元，每月支付职工基本养老保险费722.6元，每月支付失业保险费43.36元。 职工基本养老保险、失业保险缴费上限23565元，每月支付职工基本养老保险费4713元，每月支付失业保险费282.78元。 享受社会保险津贴的人，下限月支付职工基本养老保险费216.78元，失业保险费7.23元。 (北京市2019年养老、失业、工伤保险缴费标准)
职工基本医疗保险、生育保险(1)职工基本医疗保险、生育保险月缴费上限27786元，下限5557元。 (二)个人委托存档的柔性就业人员每月支付职工基本医疗保险费453.82元。 (三)领医疗保险补贴的人每月支付职工基本医疗保险费64.84元。
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知识多一点儿
社会保险费的基数是什么？
根据有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的员工，按本人上年度平均工资确定缴纳基数。
一般来说，工资越高社会保障的缴纳数也越高，反之也是一样，缴纳数有上限和下限。
对收入过高或过低的人，相应地设定摊缴基数的上下限:员工上年平均工资低于下限，超过以下限制为摊缴基数的上限，以上限为摊缴基数的月平均工资在上下限之间的，根据本人的实际工资收入确定养老保险摊缴数。
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2019年以来，全国许多地方社会保障摊款政策发生了变化，许多城市调整了当地社会保障摊款基数。
在这里，为了让大家容易看清楚，特意总结表格，供大家参考。
降低社会保险缴费数量，规定上下限，避免了双基数问题，但也强调了言外之意
1、全体人员都应该加入社会保险
2、社会保险应当全额缴纳
请再提醒大家一次！ 从今天开始，无论是职场还是个人，以下几点一定要在心里数！
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社会保险费的基数必须与工资一致
有什么需要注意的吗
一、企业需要注意什么？
1、如实申报社会保险费用基数
许多企业为了减少人事费用，多以最低基数向员工申报社会保障缴费数量，而没有忠实于员工工资申报缴费数量。 随着社会保险新规则的实施，社会保险费由税务部门统一征收，缴费基数逐渐稳定，企业对少报酬基数的想象必将成为过去。
2 .及时向工作人员支付社会保险费
如果社会保险费未及时全额缴纳，公司将承担巨额滞纳金，公司和相关负责人也将列入“黑名单”。
《中华人民共和国社会保险法》第六十八条用人单位未按时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补充，自未付之日起。 一天逾一万分之五滞纳金未缴纳的，由有关行政部门处以缴纳额的两倍以上三倍以下罚款。
2018年10月16日，社部官方网站发布了《社会保险领域重大失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》。 第五条用人单位未按照有关规定参加社会保险，拒绝不一致的，县级以上社会保险经营机构应当将其列入社会保险的“黑名单”。
二、员工需要注意什么？
员工应当立即通过人事社会局的官方网站、APP或者社会保险经营机构查询个人社会保险缴费数量、缴费金额和缴费时间。 发现公司未报基数或未及时收费的，应当立即向公司经营者报告。 公司不改正的情况下，提高法律的武器，记得保护自己的合法权利。
2 .不要忘记，为了眼前利益，不缔结自愿放弃保险的协定
有些员工认为社会保险好像现在也不能使用。 也有人换成现金后，每月拿更多的工资，和企业签订了自愿放弃保险的协议。 虽说现在的工资确实增加了，但从长远来看，其影响很大。
例如，到了年龄，由于这几年没有支付社会保险，交货期不够，无法立即处理退休，延迟几年不能领取退休金，损失数万，每年的养老金上升也有可能延迟。 想起来要吃亏，所以员工不要做这件事！