\r 第一届新时期劳动模范工人座谈会和中国劳动模范工人论坛日照峰会在日照下举行
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\r 日照市总工会党组书记、常务副主席李登介绍工会的工作
\r 大众网络海报新闻日照12月14日、12月13日~15日，第一届新时代劳动型职工座谈会和中国劳动型职工论坛日照峰会在日照下举行。 日照市总工会党组书记、常务副主席李登来在大会主论坛上报道，日照市总工会将大力发挥劳动模范精神、劳动精神、工匠精神，为团结众多员工，建设国家创新型城市，推动高质量发展作出更大贡献。
\r 人才是第一资源，创新是第一动力。 近年来，日照市总工会主张劳动型工匠引领创新，在创新中培养劳动型工匠。 实施“工创”行动，着眼于一线普通员工创新创新，整合工会资源，激发员工创新活力，提高员工创新能力，构建员工创新平台，优化创新机制，创造全方位、全系统、全领域的创新局面。
\r 李登来表示，日照市总工会认真落实市委、市政府和省总工会的决定安排，承担“劳动型职工之家”的角色，宣传劳动型职工品牌，宣传劳动型职工精神，落实劳动型职工待遇，尊重、爱情、服务、支持、鼓励劳动型职工氛围， “劳动型职工和高技能人才在我市经济社会发展中的模范作用越来越显着，已经成为推动我市高质量发展的骨干力量。”
\r 他在报告中说，通过实施员工创新能力提升行动、大众技术创新行动，深化劳动模范和工匠人才创新工作室的建立行动、员工创新竞争行动和服务员工创新行动，日照市为创造劳动光荣的社会风气和精湛的敬业风气，提高劳动模范精神工人精神奠定了基础
\r 今年10月，日照市总会联合市科技局、人社会局组织了第一届员工创新大会。 大会建立了职工微创、技术创新、工人工作室创新3项，全市职工报名670多项，249项进入决赛，其中183项获奖，全市职工中创新智慧竞争，创新潜力充分释放，形成了涌现大量创新成果的创新热潮。
\r 与此同时，李登以来，日照市将员工创新纳入职务会和工会与行政交流协商机制，建立员工创新增长机制，完善创新激励机制，建立阶段性保障机制。 其中，日照港集团制定了“员工群众性技术创新成果奖励方法”，员工创新成果一等奖达到5万元，合理化建议一等奖达到3000元，推广应用后，按照实际利益，按比例进行奖励。 今年山钢集团日照公司召开员工创新大会，提出了600万元重奖员工创新项目。
\r 李登来还表示，日照市总会以此次中国劳动模范论坛日照峰会为契机，认真学习劳动模范工作者信念坚定的政治品格、淡泊名利的道德操纵、讲究敬业精神、甘于献身的崇高境界、技能报国的使命担当，大力传播劳动模范精神、劳动精神、工匠精神， 为继续开展大众员工创新活动，培养知识型、技能型、创新型员工军队，团结多员工建设国家创新型城市，推动高质量发展作出了更大的贡献。