事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费支出单位使用的人员编制。
事业篇又分为几个类别？
1 .行政类。 这样的事业单位主要负责行政部门的职业，做不恰当的比喻是国家二队的编成一队比赛。 例如，许多执法机构属于该机构。
2 .公益类。 从名字可以看出是具有公益性质的事业单位。 现在我们所看到的事业篇大部分属于这种类型的项目，例如几个地方级市当局部下的部门。 当然，与我们有关的教师属于这样的事业篇。
3 .经营类。 经营活动的事业单位都属于这一类。 例如某桥的施工所、某检测中心、某园林所等，这类企业具有一定的工程和检测资质，可以从事相关的经营业务，在正常工作中这些部门也实际从事这些工作。
组织改革对事业编制有什么影响？
我们知道国家正在推进事业单位的改革。 基本原则是减少部门，提高效率，回归市场，其影响很大的是上面的经营业务部门，需要把这样的部门变成企业，也就是媒体传达不安的“打碎铁碗”。 事实上，经营业者的改革在稳步推进，变成企业并不是想象中的可怕事情。 其中影响较小的是公益类事业单位，这些事业篇有可能是部门统一，但是“铁碗还有”。 比较获利的是行政事业单位，可能会想以改革的速度转变为行政编制，但是这样的单位比较少。
事业篇到底有没有前途？ 答案是肯定的，而且机构改革后有“长江后浪推前浪”的机会。
有为者。 目前，事业单位的晋升渠道正在逐渐通过。 例如，除了职场内的职务等级提升以外，还采用优秀的公务员编制，为事业编制的更好表现构筑了广阔的平台。 而且转移公务员的路线是无数人实践的。 例如乡镇的事业篇提拔两委员后，直接成为公务员篇。
2 .使有能力的人有利。 很多人担心经营性的事业单位变成企业后，打破“铁碗”，工作不能得到保证。 实际上，很多经营类事业篇都想向企业转型。 他们有素质，有技术，转型为企业后，效率高，工作多，赚钱多，赚钱多，能够充分显示自己的能力，喜欢什么？
3 .向付款人报告。 从现在的事业单位和公务员的福利待遇来看，差距越来越小，公务员和事业篇的界限越来越模糊。 所以，无论是公务员还是事业篇，只要有钱，一定会得到回报。
事业篇的前景是否有，取决于你的能力和持续学习提高的态度，拿着“铁碗”生活的时代已经过去了，不知道奋斗和重要性。 即使拥有“金碗”也没有前途，现在的选拔制度不会埋没有才能的人们。