备案编制不是编制，但与编制的作用一致。 正规的“申报制作”现在只有一个消失，另一个正在试行中的两种类型。 消失的是“自作自受分类制作”，只要地方政府自行审定、自作自受、自作自受管理，报告给上级的制作部门即可。 另一个是考试性的，高中和县级以上的公立医院的申请制作。 《事业单位分类机构改革方案》明确规定，高校和县级以上公立医院停止使用，保持事业单位的属性。 编制被取消后，这样的事业单位只要自行定员，并将设定的部门和对应的编制报告给同级机关的编制部门即可，无需申请批准，只需接受监督。
高中和县级以上的公立医院的改革，虽然保持着事业单位的属性，但是必须明确取消制作使用，向班级机构的制作部门申报。 这表明申报制编制不是实际的编制，而是单纯的形式，在新的《机构编制管理条例》中也没有“申报制编制”的分类。 在高中和县级以上的公立医院，不管是在管理过程中原本使用差额编制的“老人”，还是在组织改革中止后没有使用编制的“新人”，都使用或者不使用“备案制作”，按照管理权限，向组织、人民公社、编制、财政部门申报人员管理名单。 因此，报名后，新员工以同样的待遇，在职务升级、职务升级、工资福利待遇、年终审查等方面实行同样的标准。 从这一点来看，备案制的编制起着原始编制管理的作用。 因此，人们习惯于制定备案制度，也被认为是制定备案制度的一种。
截止到2020年底，高中和公立医院的改革完成后，只有这两种事业单位使用了这样的“备案制作”，其他机构事业单位如果明确记载在招募中使用了“备案制作”，则怀疑是谎言，或者混淆了收视目的。 在事业单位的分类改革中，没有其他类似的改革要求。 其他机构的事业单位使用的“备案制编制”，将来只是和“人事代理店”的待遇相似，在待遇的约定下，实际上和高中和县级以上的公立医院的管理模式有差距。
以往的“备案制作”是指示上级机关的制作部门进行备案管理的“自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自前自 将自收自支编制划分为备案制编制，区别于地方政府自行审定、自行管理、自行供应的“定制、自助”编制，这两种编制由地方政府完全审定使用，即使不向机构编制部门备案，也不会受到管理。 客制、自我采购类的制作几乎全部取消，制作部门也不允许继续使用。
关于申报制的“自收自支”的编制，陆续在各地几乎被取消。 为配合事业单位的分类改革，将生产经营类的职能推向市场实行“事业企业分离”，事业单位不再承担生产经营类的职能，中篇也明确发行，要求各地到2019年6月底全面废除“自收自助”类的编制。 事业单位的分类改革，事业单位不再承担行政职能，参公事业者和参公编制即将消失的事业单位不再承担生产经营职能，自作自受的人员和自作自受的编制也不再存在。 2020年底，随着事业单位分类改革的完成，自作自受编制也完成了自己的历史使命，完全消失在历史潮流中，成为过去的名词。