社会保险中医疗保险的缴纳年数，国家没有统一的规定。 根据《社会保险法》，关于医疗保险退休，参加员工基本医疗保险的个人在达到国家法定退休年龄时，累计缴款达到国家规定年数的情况下，退休后不再支付基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
有些人不知道“国家规定年限”是多少
我们在《社会保险法实施细则》中，找到社会保险法第27条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的年份，按照各地的规定执行。
为什么有些人惊讶地知道养老保险的最低缴纳年数是15年。 为什么国家没有统一的医疗开支年数
这个问题必须从确立员工的基本医疗保险开始。
1998年国家出具文件要求在各地设立职工基本医疗保险，取代以前的公费医疗制度。 之后，各地纷纷设立医疗保险，到2004年也有首次设立医疗保险的地区。
基本医疗保险不是国家统一设立和统一的。 基本医疗保险以地级以上的行政地区为统一单位，也有可以县为统一单位的地区。 只有北京、上海、天津三个直辖市以省级为统一单位。
统一的基本原则还是收支、收支平衡、微剩。 因此，各地城市是独立的，没有实现省级统一。 因此，各地医疗保险基金的收支差别很大，最初规定的基本医疗保险缴费比例为个人的2%、企业的6%。 目前许多地区企业缴费的比例已经达到8~10%。
例如，深圳加入医疗保险个人账户的比例为缴费数的5%或5.6%，退休员工加入医疗保险个人账户的比例竟然达到最低缴费数的8.05%，该金额每年达到4000元以上。 青岛市在职人员只占2%、2.2%、3.5%。
由于各地历史原因，医疗保险基金收支差距很大。 因此，确定的退休工资年限差异非常大。
广州和上海市医疗保险缴费退休仅15年，杭州市20年，深圳市2019年也20年，将来延长到25年。
全国有很多地区，男女的医疗保险退休支付年限不同。 北京、天津、青岛、烟台等多个地区女同志退休工资年限为20年，男同志为25年。 重庆、南昌、廊坊、日照等为女同志25年，男同志30年。
由于缴纳年限和养老保险的差异很大，各地都有医疗保险追缴政策。 一般来说，退休时一次支付，或退休后支付到相应年限。
一次性退休，费用基数可以按60%的最低费用基数支付，也有需要按100%的社会平均费用基数支付。
其实，如果我们的缴纳年限没有达到相应的年限，就选择追缴或者继续缴纳。 第一，目前的缴费基数远远超过以前的缴费基数，第二，过去未缴纳的年限不能享受医疗保险保障。 因此，最好提前计划，在满足医疗保险年限之前提前缴纳。