文/龙之心
由网络游戏加速器创业的a股上市公司的速游科技最近上演了实际上人们互相罢免的大戏。
9月5日，迅游科技召开董事会，会长章建伟提议罢免社长袁旭，社长袁旭、董事陈俊则提议罢免会长章建伟，推荐袁旭为理事长长候选人。
章建伟的理由是，袁旭提供资料表明，存在着快游科技对外投资的对象逸动无限、与雨墨科技实权者背道而驰的非营利性大量资金交易，企图从公司对外投资中获取私利，可能损害了公司和其他股东的合法权益，目前上市公司已起诉逸动无限
袁旭的理由是章建伟作为公司董事长，对公司所在行业、发展战略、主要营业业务缺乏了解，长期缺乏公司战略制定、经营管理。
最终投票结果显示，“罢免章建伟，推荐袁旭为董事长候选人”的提案获得4票通过，3票反对，提议通过的“罢免社长袁旭”的提案获得1票通过，6票反对，提案未获通过。
针对后者的提案，董事陈俊认为“对袁旭，章建伟在业务能力和行业关系上相对较弱，不适合社长职务”，独立董事赵军表示，“作为独立董事，为了维持整个上市公司和长期利益，要维持中小投资者的利益。 事情发展到今天，社长和社长对立，形成了犬猿不和的状况，独立的理事面临困境，议题的选择困难，不能避免表决。 因此，根据两害相权取其轻重的原则进行了上述表决。”独立董事张云帆认为“章建伟长期不参与公司的管理，不适合社长，会影响公司的稳定运营。”
决议必须得到股东大会的批准，直到最终生效。
此案发生后，深交所发出询问函，速游科技认为董事会审议上述召回议案的原因、控股股东存在的主要分歧和纠纷、公司生产经营是否有重大变化、是否违反签署的“一致行动协议”、袁旭与公司对外投资目标的逸动无限、 说明雨墨科技的实际支配者是否有过大量非营利性资金往来的具体情况、是否有利用投资事项损害上市公司利益的违反行为等。
根据章建伟、袁旭、陈俊三方签署的《一致行动协议》第四条《一致行动的具体约定》(具体详见问题三相关内容)，一致行动主要是对三人进行股东大会的手续，在行使股东权利方面是一致的，各方应在公司董事会手续中行使董事权利保持一致性 因此，此次董事会没有直接违反一致行动者相互罢免的行动协定的规定。 但是，由于一致行动者之间相互罢免，在公司治理方面出现了重大差异，并且差异信息被公开化，因此对一致行动的基础和一致行动关系的稳定性产生了实质性的不良影响。 章建伟、袁旭、陈俊在迅游科学技术理事会上提出了相关议案，没有解除或中止一致行动协议和补充协议的法律效果，一致行动关系成立。
另外，据速游科技报道，现在公司的生产经营活动暂时没有受到不良影响，暂时没有发生大的变化。 关于袁旭与逸动无限、雨墨科技实际控制人发生大量非营利性资金往来的具体情况，袁旭谈到逸动无限、雨墨科技实际控制人的个人借款与公司对外投资交易无关，没有损害上市公司利益的行为。