久违地谈了社会保障，今天谈了实用话题
职工医疗保险与城乡医疗保险有什么区别？
许多人是笨蛋，不清楚。
请先注意。 如果有员工医疗保险，就不必交城乡医疗保险。 事故只能赔偿一个，只能买更多浪费的钱！
医疗保险是国家给我们的基本福利，建议人手一人。 这笔钱省不了。
具体保障有两种类型:
第一，员工的医疗保险。
一有工作，公司就给你五险一金。 其中的“医疗保险”是员工的医疗保险。
二是城乡医疗保险。
“城镇居民医疗保险”、“新型农村合作医疗”、“婴幼儿医疗保险”都是一个整体。
属于城乡医疗保险，参加保险的是无工作的城乡居民。
买保险的时候，无论是员工医疗保险还是城乡医疗保险，都要计算“有医疗保险”。
被称为医疗保险，也可以诊察，其实差别很大。
具体有三点
1、给你的钱不一样
职工医疗保险应由个人与公司一起交钱，个人交小部分，公司交大部分，月均支付。
一般情况下，以员工的工资为基础，每月支付个人2%，公司支付8%。
比如，小王的月薪是5000元，他每月支付5000×2%。 等于100元的公司为5000×8%，为400元。
也就是说，医疗保险这个项目，一个月500，一年6000，非常高。
相比之下，城乡医疗保险便宜多了。
保险费由居民个人支付一部分，国家财政再支付一部分，每年支付一次。
保险费不贵。 一般每年只花200-500元。
2 .赔偿金不同
职工医疗保险金钱多，事故后经常被索取的城乡医疗保险的清算额和比例稍低，还是公平的。
以首都为例。
如果是门诊的话。
很明显，到同一个社区医院，职工医疗保险可支付90%，每年最高可支付2万元的城乡医疗保险只能报销55%，每年最高报销3000元。
但城乡医疗保险支付线更低，更容易达到索赔阈值。
去住院，差异更加明显了。
住院的医疗费用会分阶段收取。
如果是在职者的话，在1300万到3万的部分，在85%报销的3万到4万的部分，有90%，在4万到10万的部分，有95%，在10万以上的部分，有85%报销。
如果你是退休员工，比率会更高。
年累计偿还额，最高可达30万。
城乡医疗保险支付线较低，但偿还率较低，最高比率可降至80%，最低可降至75%，而且每年最高也只能偿还20万人。
考虑到患了重病，一般去医疗条件好的三家医院，员工的医疗保险优势更加明显。
3、保障期限不同
员工的医疗保险有隐性福利。
按照国家规定，到退休年龄累计达到25年，退休后不用付钱也可享受终身医疗保险待遇。
城乡医疗保险泡汤了，一年要保证一年。 想保障一直在身上。
让我总结一下
员工的医疗保险每月付钱，支付的赔偿多，满25年退休后，可以安心享受保障了
城乡医疗保险每年交一次钱，支付的赔偿金也很少，要保障就得每年支付一次钱。
差别还很大。