原始发行版，禁止复印！ 许多小公司的清洁工作委托外部人员，每周一次100元，每月支付工资。 会计很难。 清洁工的工资可以申报税金还是税前扣除？
各位粉丝，每月结算工资的清洁工的工资申报税金，你认为税前扣除可以吗？不要着急，先在留言区留言，然后向下看看~
除文章开头的情况外，我们一起讨论一切情况
清洁工与本公司签订了劳动合同
既然签订了劳动合同，这位清洁工就是我们公司的员工，要给他发工资就必须用普通的工资申报税金。 清洁工每月400元的收入明显没有达到征收点，所得税申报单上的金额为零，这400元作为企业发生的工资支出，可以在税前扣除。
在计算工资的时候，会计会计
借方:管理费用
贷款:员工薪酬---工资
发工资时:
租用:员工报酬---应付工资
贷项:存货现金/银行存款
清洁工没有和本公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的，清洁工400元的工资可以作为劳务报酬收入申报，申报税金。
在这个案例中，清洁工的工资应该属于同一项目的连续收入，而不是一次收入。 因此，劳务报酬没有超过800元的费用扣除标准，所得税申报表中金额记入零。
会计担心清洁工会给公司发票进入劳动费，但如果清洁工不愿意为了几百元的钱向税务局开发收据的话，怎么办才好呢，不能进行税前扣除吗
其实，申报个人劳务收入的话，会计可以根据申报单进行收款，所以没有必要提供相应的收据。 在非现金支付形式的情况下，会计可以作为支出的依据，支付证明书可以作为税前扣除的证明书。
《企业所得税税前扣除证书管理办法》对小额支出也有规定
换个角度来看，清洁工可以看作是小额零星经营业务的个人，支付给清洁工的费用，会计可以看作是公司给经营者的支出，只要填写包括支付机关名、个人姓名和身份证号码、项目名和金额等信息的收据即可。
会计科目:
租用:管理费用---卫生费
贷项:银行存款/库存现金
回到开头的问题，你会结账吗？