报考四川省公务员面试，考生首先要正确理解四川省
公务员面试的
政策信息，把握考试的动向，使面试更加准确，提高准备考试的效率。 以下是中公网校对2019年四川省公务员面试政策的简要介绍。
一、面试形式
四川省各地招聘公务员考试公告并没有说明面试采取什么形式，但从近年来的考试情况来看，四川省公务员面试一般采用结构化面试形式，以“一曳三”式的大材料问题为主，给予一定的材料，然后附上三个结构化面试题目，让考生根据材料和相关问题准确回答
二、面试时间
从往年的考试情况来看，四川省公务员分为上半年和下半年两次考试。 其中，2018年上半年四川省省直机关与各地市公务员的面试时间为2018年7月13日至16日的4天。 乡镇公务员面试时间为7月7日至8日。 下半年四川省公务员考试面试时间为2019年3月。
三、面试回答方式
2018年在四川
公务员面试中
问题量全天一套，问题是“一拖三”式的大材料问题，考生人均面试时间合计15分钟，其中5分钟是考生阅读资料和思考的时间，10分钟是考生的回答时间，考试时间只剩下3分钟，引起注意。 面试以考生自己看问题书回答的方式进行，考生在场内看资料，考场内提供草稿用纸和笔，但不能标记资料，所有问题一起考虑回答。
四、成绩计算
四川省公务员面试的各个地区都发布了该地区的面试公告，从整体来看，很多地区的总成绩计算为:考试总成绩=笔试换算总成绩+面试成绩×30% (成绩不四舍五入)。
四川省招聘乡镇公务员的成绩根据《2018年四川省乡镇公务员考试公告4》的规定，考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%，从高到低依次确定体检人员。
五、面试官确定
四川省公务员考试没有统一的考试公告，但很多招聘公司的面试人员确定方式基本相同。 资格再审合格的，以本人身份证明书、面试通知书及有关证明资料参加面试。 各职位在考试总成绩中从高分降到低分(考试总成绩相同，在笔试中按总成绩的高低排名)。 笔试总成绩相同，按照“行政职业能力考试”“申论”成绩从高到低的顺序排名，等额决定了进行体检、考察的人选。 实际参加面试的人数没有达到录用人数的3倍的职位，不能低于本次公务员录用预定进入比例职位的最低考试的总成绩。
四川省乡镇公务员面试人员确定有统一公告，公告说，考生笔试换算成总成绩，以1:3 (民族自治州、自治县可缓解为1:2 )的比例，从高分到低分依次确定面试资格复核的人员名单(笔试不合格者不得进入资格复核)，最后 进入资格复审的人数不到录用人数的3倍(民族自治州、自治县可以放宽2倍)，这个职位满足条件的笔者都可以进入资格复审。 资格复审合格者进入面试的资格复审不合格者取消面试资格，由市(州)组织、社会部门按笔试成绩从高到低的顺序确定补充人员，进行资格复审。 在规定时限内未参加资格复审的考生被视为自动放弃。