事业单位的改革，把事业单位分为行政，公益，自作自受三类。 其中，行政类变为机构，公益类维持事业单位的编制，自我收入由分公司变为企业。 也就是说，事业单位改革后，剥离生产经营机能，取消差额的交付对象，只留下全额的交付对象。
机构单位的大幅度变更:只留下全额资助类的组织，改革后能够合理化到什么程度？
全额资金事业单位又称全资金事业单位，其所需事业经费全部通过国家预算筹措资金，每年年底提出预算，财政局审查后筹措资金。 自给自足事业单位的国家没有出资，年度部门的全部支出、房租、工资等行政支出来自本业的收入。 差额资金事业单位的人事费构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。 财政资金每年单位收入多少，支出多少，中间差额来自财政。 相对而言，资金比全额资金更为重要，最终还是不能花太多的钱。 财政审查失败的话，许多钱要从明年的经费中挖出来！
机构单位的大幅度变更:只留下全额的资助项目组织，改革后能够合理化到什么程度？
事业单位之所以成为差额供给，是因为企业承担着生产经营机能的一部分和公益服务、管理机能的一部分，有经营收入，无法在市场上配置资源。 根据国家有关规定，差额供应机构应当根据经费的自主性，实行符合工资总额承包和其他自我特征的管理办法，逐步减少国家财政资金，转移到经费的自我负担上。
根据2017年底的统计数据，中国现在有140万个事业单位，3600万个经营者。 这些事业单位包括全额、差额和自给自足，包括参公和非参公，按职能包括行政类、公益类和生产经营类。 3600万企业中，约有三分之一的编辑、合同劳动者、劳务派遣劳动者等也包括在内。
1、事业单位改革:在近140万个事业单位中，自行撤销、生产经营类改革企业、公益两类剥削管理和公益服务功能改革企业、行政类功能由相应的行政机关承担。 职能相近者广泛整合，省直、市直事业单位达50%，县区级达90%，乡镇七站八所保留三个中心。 按此比例计算，事业单位总额应大致估计在30万以内。 约有110万个事业单位，有的单位合并为行政机关，有的单位改变企业经营，其馀的单位按职能合并，只承担公益服务的职能和行政执法的职能。
2、经营者: 3600万的经营者中，要求裁员15%以上，有三分之一，即接近1200万人，裁员对正式员工几乎没有影响，因此有“适当配置”的原则。 在编辑中，生产经营系统改变企业，签约人配合企业配置或者自主选择职业的执法团队严禁使用临时人员辅助人员，并且减少一部分，基本完成了人员减少任务。 其馀编辑根据人事管理权限、党政部门和管理类事业部门，由人事部门负责录用、指定劳务派遣公司，派遣辅助人员履行职务，提供物流保障服务。 专业技术类事业单位可以自己招聘临时人员，自己管理，人事单位也可以统一招聘供应。
事业单位改革后，实施政事分离、事业企业分离，执法以外不承担行政职能，不直接参与生产经营和中介服务，只承担公益服务职能，按照《事业单位人员管理条例》的规范进行管理，也不参照《公务员法》的管理。