社保新规企业_ 社保新规:没交满15年的“有救了”?3个好办法解决

众所周知,社会保险是惠民政策,在缴纳社会保险后,如果符合相应的条件,可以获得养老、医疗、生育、工伤、失业等多方面的保障。

在现实生活中,能在一个职场连续15年停留的人很少,如果期间不能多次改变工作,社会保险就会被判决。 过了3个月或半年以上,医疗保险就不能报销。 影响退休后领取养老金。

到了退休年龄后,社会保险的累计不到15年的话,无论是企业的员工,还是个人的员工,还是灵活的员工,都不能退休或领取养老金。

根据社会保险的新规则,补充一次被取消。 那么,社会保障不满15年的人该怎么办呢?另一方面,每年支付的方法是在不退休前,按年支付,直到15年为止。

二、延期退休人员达到法定退休年龄,社会保障尚未达到15年,社会保障可申请延期退休至15年。 这个方法适用于年限在5年以内的人。 三、向城乡居民保险转移,社会保障不足15年的人,可以根据自己的实际情况选择适当的解决办法。

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