12月2日，京东宣布644日建成的总部4号大楼将在一个月后正式使用，总建筑面积超过13万平方米，京东员工的幸福指数将再次升级。
这位蓝小方不仅拥有面部识别、IP电话、4k显示系统、5G霸盖、视频安全系统、后向搜索等先进技术，而且SF的建筑外观和智能环保园区环境从智能家居到生态办公室都齐全，强调了以人为本的设计理念和原则
这个新工作岗位在人性化设计、福利辅助设施、食堂多样化、便利服务等方面是最终的。
去过京东总部的人几乎都为这家公司支付给员工的感情而感叹。 1200平方米的健身房，五层楼的食堂，北京的公共汽车上班，父母附近的幼儿园和母子的乐园，温暖的母子室等，为了让员工安心，从各个方面都在努力着。
对于北京高昂的房价，京东公布了以最高100万无息贷款购房的“安居计划”，对于5年以上老员工的严重疾病可以“无限度”偿还的第一线员工，“我在京东过年”特别福利从2014年春节到2019年累计投入数亿元
“爱基金”和“救助基金”福利项目，3000万特别基金用于帮助遇到重大灾难和疾病的员工家庭，我在京东大学读硕士项目，让数千名基层工作人员完成了深入的研究。
不仅如此，不同职场的员工也有合乎目的的福利措施。
科尔是京东帮助用户处理各种小事、退货、投诉的中流砥柱，态度和蔼，给予用户信赖。 过去十年，京东累计向顾客服务投入150亿元，今后一年京东将为顾客服务人员提供1亿元的报酬福利！ 另外，为辛苦工作的京东呼叫提供舒适的办公环境，京东在宿迁、成都、扬州设立了三大呼叫基地，不仅内置了环境优雅的“红色公寓”，还内置了台球室、健身房、电影院、洗衣房等辅助设施，不出公寓大部分生活服务
京东呼叫网红公寓
并且，京东的送达哥哥乘风吹雨，一步一步地留下足迹，创造了“京东速度”。 他们是京东最可靠的名片。 对于他们的支付，京东也给予了诚实的回报，不仅为了配送哥哥而追加购买了商业保险，还提供了通信、防寒暑、特殊环境等30多种福利待遇和补助金，使所有京东哥哥都能够健康安全地工作和生活。
在保障员工福祉方面，京东不仅得到了，也有对未来的承诺，也有实行的声音。 京东做的不仅是消费者最信赖的平台，也是员工最依赖的保障。
定义公司的成功标准可能有很多维度，但市场价格、品牌、企业责任感等并不统一。 但是，如果不能和员工一起达成的话，你们的关系就不会长久。 这样的公司在市场浪潮中成功，也永远谈不到伟大。
奋斗时，公司是前进的助燃器当你遇到困难时，公司是你的稳定保障。 这就是京东的态度。