发改委就改善假日旅游环境促进旅游消费发表意见，要求加大投入力度，增加旅游产品供应，大力实行职工带薪休假制度，推行错误旅游。
通知中要求加快实施带薪休假。 用人单位对实行带薪休假制度负有主体责任。 工会组织主要负责维护本公司员工的应计权益，将应计执行情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项，定期向本公司员工进行报告和说明。 组织部门、人才资源和社会保障部门根据职务分工对员工带薪休假的实施情况进行监督检查。
鼓励错误的旅行，更加灵活地为员工及其所属公司安排带薪休假。 鼓励使用者年初结合工作需要和员工休假意愿，统一安排当年的假期，优先考虑儿童上学员工寒暑假的安排。 严格执行《义务教育课程设置实施方案》，严格开展国家课程，保证完成正常的教育教育任务，在此基础上，各地根据气候环境等情况调整寒暑时间，制定中小学春假和秋假办法，指导员工家属在旅游季度带薪休假。 加强用人补休制度建设，积极推进岗位AB角制度，不断完善员工休假保障制度，不断工作，不搞乱秩序。
文/北京青年报记者赵新培