很多人在日常生活中，发现了一些大学生在通过教师考试后仍然要参加公务员考试的奇怪现象，但是参加公务员考试的人很少参加教师招聘考试。 为什么公务员很少反向流向教师？ 分析的原因大致有以下四点。
公务员待遇福利更好/
首先，从公务员和教师的待遇来分析，公务员的待遇福利比教师好，不想让公务员团体流动。 例如，主编的很多朋友都在公务员行业，他们每年都发年终奖金。 年终奖金的金额因地区而异，但这个收入有时可以支付2个月的工资。 但是，作为教师，年底几乎没有奖金。 另外，从工资涨幅来看，公务员工资涨幅往往比教师工资涨幅快。 因此，待遇上的优势是公务员不愿逆向流向教师。
公务员的工作时间更加灵活和自由/
我们比较一下工作时间，教师与公务员相比，教师的工作时间更加不自由，公务员的工作时间更加灵活。 我身边的一部分老师总是冲进去，早上迟到了一分钟，所以被扣了工资。 但是，尽管公务员加班很多，上下班并不那么严格。 公务员休假一般不会扣工资，但教师一休假就必须上替代课，所以会扣工资。 公务员行业的灵活性高于教师。
公务员晋升更快/
从提升的速度来说，公务员的晋升也比教师快得多，而且在教师的职务审查水平容易提高这一点上并不比公务员优势。 特别是公务员法被改革后，公务员升级的水平变多了，这意味着基层公务员的前途变得更大了。 这种优势，许多公务员希望保护岗位。
公务员的成就感更强/
从干事想工作的观点来看，公务员的成就感远远高于教师。 教师的工作环境，是一所学校，很多教师终身不离开自己的学校。 但是，作为公务员，如果你的干事能力强，有成果的话，有机会提升，可以继续交替，公务员的成就感远远高于教师。