社会保险费赔偿_社会保险费缴费基数

公司不补缴社保费还辞退员工,怎么办?

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谈保险:社保报销之后,商业保险还能报销吗?当

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员工自愿放弃社保, 由此造成的损失公司要赔

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你的公司给你买的是商业保险还是职工社保,最

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连城滴这是谣言--员工自愿放弃社保离职时可领

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员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?这是谣言

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员工主动提出不缴纳社保,你怎么看?

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自愿放弃社保,离职时公司要赔我一大笔钱?权威

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员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金吗?

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劳动法新规:员工自愿放弃社保,离职时可获赔偿金

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自愿放弃社保,还想要大笔赔偿金?HR谨防员工

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法院判决员工自愿放弃社保无效,企业被要求赔

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试用期员工可以不缴纳社保费吗?-中文七八八(

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员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?真相是…

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社保中心:代缴社保发生工伤不赔!法院:不可以!

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案例要旨:在双方存在劳动关系的情况下,用人单位依法负有为劳动者缴纳社会保险费的义务,单位未及时为职工缴纳社保,导致职工不能报销产检费用的应当承担赔偿责任。 案号

在公司工作已经一年半,现公司以资源整合为由变相裁员,公司提出解除劳动合同,答应按一年补偿一月工资,未给员工缴纳社保,要求补偿,公司要我们去买来公司报,这样是否不合法

1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时

您现在的位置：110首页无法补缴社会保险费的损失赔偿计算法规 最新无法补缴社会保险费的损失赔偿计算法规 江苏省国家税务局、江苏省地方税务局关于印发《企业所得税

简介：社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事

案例要旨:在双方存在劳动关系的情况下,用人单位依法负有为劳动者缴纳社会保险费的义务,单位未及时为职工缴纳社保,导致职工不能报销产检费用的应当承担赔偿责任。 案号

与补缴争议不同的是,2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》明确建立了因不能补缴社会保险费而导致损失时赔偿争议应予以受理的规则

中华人民共和国社会保险法 第十一章 法律责任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (一)未履行社会保险法定职责的; (二)未将社会保险基金存入财政专户的; (三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的; (四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的; (五)有违反社会保险法律、法规的其他行

一审法院认为:对于李薇主张的经济补偿,因公司为李薇缴纳2014年6月至2015年3月社会保险费的基数为3,022元,公司2015年10月16日依法为李薇补缴上述期间的社会保险费的