人事工作六大模块_人事工作六大

人事六大模块

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简介：人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是

人事工作的六大模块 Erica10211986|2012-02-16 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用

人力资源管理相关信息宜来特光电(无锡)有限公司 是不是光电企上市企业的董秘在哪里参加董秘培训?公司怎么上市?怎么在美国上市?年终奖怎么发?什么是天使基金?招商蛇口大股东不能投票,股东大会能通过吗一个营销策划团队一般需要多少人?硅谷分享制度是什么?万象钱潮的“质量管理”职位是做什么的?品牌围城对于企业营销有哪些意义?从业人员安全生产基本义务企业四板挂牌项目管理总承包老板办公室布局风水如果一直没入盆分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理。 (1)人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。 (2)员工招聘和配置是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业,把合适的人放在合适的岗位。员工招聘的来源主要有内部招聘和外部招聘,具体方法有熟人推荐、校园招聘、猎头公司等。 (3)绩效考评。从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价,对人的工作结果,通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲

工作总结网权威发布人事工作六大模块,更多人事工作六大模块相关信息请访问无忧考网工作总结频道。 一人事工作流程 1、执行并完善企业的人事

简介：人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的

人事管理六大模块 OYXL1984|2018-06-29 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用

请问各位,做人事工作的六大模块分别是什么?各模块具体是怎么操作的?请简单明了的说一下,不要说得那么深澳。谢谢 1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训开发4、绩效