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大的方面的要求: 1.仪态端庄且有亲和力。 2.人比较成熟理智,善于观察,善于聆听。 3.出语谨慎。 4.能够接受没有太多刺激性,没有什么变化的工作。 5.无论人事的工作多么重要,他在企业只是配角,所以你要接受一个事实,在庆功的事情一般来说听不到你的名字,你也不可能获得火箭式的提升。 专业能力上: 熟悉中国劳动法,人力资源管理各项法律、法规; 熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理; 熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理; 能开拓招聘渠道,完善招聘流程、提高招聘效率; 能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作 能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作; 个人特征需具备: 良好的沟通理解力和执行推动力 诚信、热情、善于与人沟通 善于协调,工作有耐心。 办事公正和保密,能承受较大工作压力

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