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以上就是今天微微风小编给大家带来的过年放假15天算工资吗?的内容,各位小伙伴看过之后应该已经心中有数了吧,再也不用担心是不是被克扣工资
2019年没有多久了,据说这一次年假于15天,所以很多的人都很关注假期,都希望真的有十五天的年假,如果真的过年放假15天了,还会不会算工资呢?接
法定节假日 工资正常发 但如果是计时工资就要看合同怎么签的了
非常合理,因为国家就是这么规定的
公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定 你好2018年我国对于法定节假日包括春节,清明节,五一劳
这个要看你们公司是算带薪假期还是要扣工资了,要是扣工资的话,那就按照每天多少钱的去扣除十五天的工资就好了。
天津 02-27 15:24 悬赏 0 发布者:176948… 给我留言回答:(1) 公司2018年春节放假放了15天,这15天的工资怎么算?我入职不满一年。公司应该怎么给工资? 您也有法律问题?您
国家法定节假日是需要进行放假的,如果加班的,需要支付员工加班费。一般春节的假期 拖欠超过一定期限就构成了违法的行为。那么公司拖欠工资5天算违法吗?下面华律网.
去年我天真的以为是带薪假期,直到发工资我才知道一切都是我想多了 评论(1) 2 靠谱 答案创立者 巡抚 采纳率:13% 回答时间:2018-01-19 15:59 加关注 取消 以企业身份回答