病退和内退的差别_病退和内退哪个好

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鉴定委员会鉴定,社保部门批准,可以办理病退,病退是正式退休的一种形式,是劳动部门批准的,并且按月发给退休费,也参加今后的退休人员增加退休费的调整。 内退,是企业根据

病退,是根据国家劳动部门的规定,因病或者非因工负伤,男50周岁,女45周岁,缴费15年以上的,完全丧失劳动能力,经过医院诊断,设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定,社保部门批准,可以办理病退,病退是正式退休的一种形式,是劳动部门批准的,并且按月发给退休费,也参加今后的退休人员增加退休费的调整。 内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休, 两个是不一样的,

根据大劳发[2004]62号《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定:“参加城镇企业职工基本养老保险的人员(含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员),男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年以上(含15年)的,因病、非因工致残,经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的,本人申请,经同级劳动保障行政部门批准,可办病退。” 根据劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:“企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。”“对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了‘内退’或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费,标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业,经劳动部门批准,可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的,需按规定办理退休手续,凡参加养老保险统筹的,转由社会保险机构发给养老金。”

因本人有病不能再在单位工作,单位也叫办内退,恳请您咨询一下,是内退好还是病退好,谢 病退工资有多少|||病退和正常退休的区别:病退每提前一

国家规定,到了法定退休年龄的员工可以退休,或者是因为身体原因,可以提前退休。那么,内退和病退有什么区别的呢?,别着急,本期华律网的小编就为

这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过

待遇方面有何区别?:病退是在有病的前提下按国家病退的有关规定提前的正式退休。内退则是企业内部脱岗退养的一?

主要是想知道薪资待遇方面!办哪个合适!请知道的详细说说,谢谢!.主要是想知道薪资待遇方面!办哪个合适!请知道的详细说说,谢谢!展开病退和内退区别:1、病退,是根据国家

一般病退后的工资要高于内退的工资,不过病退的时间越晚退休后的工资越高。病退年龄要求是:男50岁以上、女45岁以上。内退仍算作企业在册职工(国家不认可),按企业规定的